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急性心脏病患者在工作中突然死亡,算不算工伤

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-10-29 河北沧州
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律师解答 共1条
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    虽然与工作没有直接关系,但这种情况可以被认定为视同工伤。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    全文
    13 2020-10-29
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上班时间突发心脏病算不算工伤
上班期间突发心脏病的在48小时内抢救无效造成死亡的,应按照工伤进行赔偿。我国的劳动法律规定,劳动者在工作时间因为工作原因的,在伤害发生的48小时内,都属于工伤的赔偿范围内,保护劳动者的合法劳动权益。
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下班途中突发心脏病算不算工伤?
下班途中突发心脏病不能够算是工伤。在下班途中受到的伤害,除非是因为不是本人主要责任的一系列交通事故导致伤害才能够算是工伤。如果是在下班的过程中心脏病突发导致了死亡,是不能够按照工伤来计算的。
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心脏病患者犯法怎么量刑
会坐牢,有心脏病的人犯罪同样应当承担刑事责任。但依据《刑事诉讼法》第二百五十四条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。
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上班途中心脏病算不算工伤?
上班途中心脏病不算工伤,工人在上下班途中突发疾病死亡或者住院的,不能办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于上班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。
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有社保得了心脏病算不算工伤
交了社保得了心脏病的这种情况一般也不算是工伤,算不算工伤跟当事人是否有交社保,这两者之间毫无关系,因为不是参加了工伤保险就一定能享受到工伤待遇的,工伤保险条例当中患职业病,受伤跟工作有直接关系的,经认定属于工伤事故的才能享受工伤待遇。
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盗窃罪财产属性是什么
[律师回复] 解析:
盗窃罪,简单来讲就是以不合法的方式将他人财产占为己有的侵权行为,需要注意的是,盗窃数额是指违法行为人在实施盗窃过程中实际窃取到的公共或私人财物的价值大小。如果已经开始了盗窃行为,但是因为某些不可抗力因素未能成功窃取到财物,这种情况被称为盗窃未遂。
然而,即使是盗窃未遂,如果情节严重,例如明确以大量现金、国家珍稀文物或者贵重物品作为盗窃目标,同样会被认定为犯罪并受到相应的法律制裁。对于年龄在14至16周岁之间的未成年人,如果他们经常进行惯性盗窃或者盗窃数额巨大,根据相关法律法规,必须追究其刑事责任,同时还需依法从轻或者减轻处罚。
此外,盗窃的对象不仅限于有形财物,还包括电力、煤气、天然气以及重要技术成果等无形财物。如果盗用他人长途电话账号、密码导致经济损失,或者盗窃他人非法所得达到一定数额,都应该按照盗窃罪论处。
最后,需要强调的是,如果盗窃的是自己家中的财物或者近亲的财物,通常可以不视为犯罪处理;但若确实存在追究刑事责任的必要性,在处理此类案件时也应对其与在社会上作案的情况加以区分。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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