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安全员强制操作工人,违规行为,该怎么办

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-10-29 湖南益阳
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律师解答 共1条
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    解答如下, 可以申请离职,并要求经济补偿金这是不合法的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、法规的规定。用人单位以暴力,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。根据《劳动合同法》
    第三十八条用人单位有下列情形之一的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律,劳动者可以解除劳动合同,劳动者可以立即解除劳动合同,损害劳动者权益的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
    全文
    14 2020-10-29
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