工伤几级工伤津贴怎么计算

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 要看什么原因导致的摔伤？是因为车辆的原因，比如说刹车失灵，可以提出索赔

[律师回复] 你好，请问有什么用可不能 的

[律师回复] 你好，你具体情况可以说一下呢

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好 具体情况可以说一下

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解一下

[律师回复] 事故责任如何划分的，赔偿金额需结合具体案情，如有需要建议电话联系

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你?

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 您好，工伤九级应该在20多万上，具体要结合您的工资情况

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你

[律师回复] 你好，你有什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你

[律师回复] 经济补偿金的计算应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。
分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 你好，如果不服，可以去申请重新鉴定一次

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 一般薪资是要根据岗位变化的，每个公司不同岗位之间，工资都有差别。