网贷欠了30多万，，无力偿还，会有什么后果

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对无证驾驶发生意外事故，但尚未达到犯罪程度者，须接受行政处罚；
若情形已严重到构成犯罪的标准，则需依法受到刑事处罚。
在该类情况下，驾驶者有义务对受害人承受的包括医药费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴费等为治疗与康复所必须的支出，以及由于暂时无法正常工作而导致的收入损失进行适度补偿。
同时，如事故致使受害人身体残疾，驾驶者还应承担辅助器具购置费用及残疾赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
1、未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
2、将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
3、造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
4、机动车行驶超过规定时速百分之五十的。
5、强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
6、违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
7、故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
8、非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处15日以下拘留。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；
仍然不足或者没有投保机

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律条款之规，若盗窃犯能积极主动地偿还失主损失，往往将此视为酌情减轻或从轻量刑的重要依据。
反之，若涉案金额颇高，但情节相对较轻且存在退赔意愿者，司法机关亦可决定裁量不起诉或是给予免除刑事责任的宽宥处理。
具体而言：
（一）若盗窃数额达到了法定标准——即介于人民币一千元到三千元之间，犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还需承担罚金的民事赔偿责任；
（二）若盗窃数额进一步攀升至人民币三万元至十万元之间，犯罪嫌疑人将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并需缴纳相应罚金；
（三）若盗窃数额高达人民币三十万元至五十万元，犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的重罚，同时还需承担罚金或没收财产的附加刑责。
此外，对于盗窃公共或私人财物的行为，无论数额大小，只要符合以下任一条件，均应受到法律制裁：
（一）盗窃数额达到法定标准——即介于人民币一千元到三千元之间，犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还需承担罚金的民事赔偿责任；
（二）盗窃数额进一步攀升至人民币三万元至十万元之间，犯罪嫌疑人将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并需缴纳相应罚金；
（三）若盗窃数额高达人民币三十万元至五十万元，犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的重罚，同时还需承担罚金或没收财产的附加刑责。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于员工签署自愿放弃社保协议的问题，我们必须明确指出该行为并不具备任何法律效应，因此公司仍需按照法定程序为劳动者缴纳社会保险费用。
依照我国相关法律法规之规定，企业应在雇佣新员工之日起三十个自然日内为其所属职员向当地社会保险经办机构提交办理社会保险登记的申请手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
在未持有有效驾照且处于饮酒状态下驾车的行为若被判定为醉酒驾驶时，将会面临刑事指控。
此时，驾驶者将需接受公安机关交通管理部门对其进行约束直至完全清醒，同时，他们的机动车辆驾驶证也将被吊销。
此外，还可能受到拘役和罚款的严厉惩罚。
更重要的是，在未来的五年之内，该驾驶员将无法再次获得机动车驾驶证。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
依照法律法规进行公示的声明具有相应效力。
在办理公章遗失公告时所需提交的相关文件如下所示：
1.首先向办理单位提交公章遗失公告所需的具体材料：
包括营业执照的原件及其副本或者复印本以及法人身份证明的正反两面。
2.其次，与负责办理的工作人员取得联系，根据规定的格式填写公章遗失公告样本，待客户确认公告内容无异议，并明确指定所选媒体和公告发布日期之后方可执行。
3.缴纳费用：
客户可以选择使用微信、支付宝、网上银行、转账等多种支付方式进行缴费，在收到缴费凭证后，我们将立即安排发布广告。
4.最后，请客户提供详细的收件地址、电话号码以及联系人信息，以便我们能够及时为其邮寄报纸。
法律依据：
《中华人民共和国印章管理办法》第十一条
需要更换印章的，须公告声明原印章作废后按照本办法第七条、第八条规定重新办理备案或准刻手续。
印章遗失、被抢、被盗的，应当向备案或批准刻制的公安机关报告，并采取公告形式声明作废后，按照前款规定重新办理备案或准刻手续。

[律师回复] 解析：
定金条若符合以下条件则具备法律约束力：
首先，须明确书写为"定金"而非"订金"。
在定金这一情形下，其条款具有严格的法律效力。
其次，定金需否实际交付？
依据我国相关法律规定，定金合同自实际交付定金之时方始正式成立。
依法订立的合同，自成立之日起即产生法律效力。
再次，关于定金数额，依法应当控制在合同交易总额的20%以内，超过此限额的部分将丧失定金应有的法律效力。
法律依据：
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

[律师回复] 解析：
无形资产评估的常用方法主要包括市价法、收益法以及成本法这三大类别。
其中，市价法强调通过市场交易情况来衡量无形资产的真实价值，这一方法主要适用于专利权、商标权及版权等权益。
具体实施时，通常会依据交易双方所达成的协议，按照无形资产所带来的收入占总收入的比例来计算其相应的许可使用费用。
而收益法则是基于无形资产所能产生的经济效益或者未来预期现金流的现值来计算其实际价值。
最后，成本法则是通过计算替代或重置某种类型的无形资产所需付出的成本来确定其价值。
法律依据：
《资产评估准则-无形资产》第一条
为规范注册资产评估师执行无形资产评估业务行为，维护社会公众利益和资产评估各方当事人合法权益，《资产评估准则--基本准则》，制定本准则。

[律师回复] 解析：
所谓的草签协议，其实是指当事人在正式缔结合同之前所签署的一种用来确定彼此之间的权利和义务关系的协议文件，这种协议通常被广泛地应用于房地产交易领域之中。
在草签协议当中，相应的条款仅限于最基本、必需的部分，整体结构并未达到正式合同那样详尽且具体的程度，需要注意的是，草签的购房合同并不进行备案工作，只有当正式签署之后的合同才会进入备案过程；
因此，尽管草签合同具有法律效力，但其证明力度相对较弱。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
倘若该股权在婚姻期间被获取，那么它将归类为夫妻双方共有财产，因此需要征得对方的同意。
然而，如果该股权在婚前已经存在并且属于个人财产，那么便无需经由配偶的许可即可转让。
但无论如何，都必须严格遵循公司章程中所确定的程序进行转让事务。
另外，根据相关法规，无偿赠送行为原则上应针对直系亲属展开，如若不然，便需承担相应的税负责任。
法律依据：
《民法典》第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
第六百五十八条
赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。

[律师回复] 解析：
在无缘无故地驾驶他人车辆时，有关法律法规对违法行为施加的惩罚措施如下所述：
1、假如该车主明知驾驶员属于无证驾驶仍然出借其车辆的情况下，由公安机关交通管理部门依法处以至少两百元至最多两千元的罚款，并且可以并处吊销机动车驾驶证；
2、对于未经许可擅自驾车上路且未持有有效驾照以便涵盖所有驾驶行为的驾驶员来说，同样会面临公安机关交通管理部门的罚款惩戒，罚款金额为至少两百元至最多两千元，同时可能会被处以十五天以内的拘留。
在此需要特别强调的是，无论何时何地，只要驾驶员未能获得机动车驾驶证、机动车驾驶证已经被吊销或机动车驾驶证处于暂扣状态期间驾驶机动车，都将被视为无证驾驶。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
以下几种情况可视为购房合同无效：
首先是合同签署各方均未达到适格的民事行为能力标准；
其次，若有证据表明当事人存在恶意串通行为且对第三方合法权益造成了严重侵害；
再次，违反社会公共秩序与善良风俗的购房合同理应被判定为无效；
最后，任何法律明文规定的其他无效情形，皆可构成购房合同无效的理由。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
在此，我们着重强调的是员工手册的签署所具备的法律效力。
具体的情况包含以下几点：
1.若员工手册得以展示给每位员工，并在他们正式进入工作岗位之际请求他们进行签字确认，表示他们已详细了解和熟知手册中所载明的各项规定，那么在这种情况下，员工手册便等同于已经向全体员工公开的劳动规章制度，具有相应的法律约束力；
2.即便员工已经签署了员工手册，但倘若其中存在对员工产生严重不公影响的条款，法院或者仲裁委员会通常会判定这些条款不具备法律效力；
3.若所签订的员工手册明显存在着严重的不公正现象，则该文件应被视为无效，员工有权向劳动部门提出申诉，以维护自身的合法权益；
4.当向员工发放员工手册或规章制度的印刷文本，并要求他们进行签字确认，这就意味着他们已经收到并仔细阅读了相关的规章制度，并且承诺愿意严格遵守；
5.员工手册或规章制度是构建劳动关系的基础性文件，它们可以作为劳动合同的有效补充，同时由劳动者进行签字接收和认可，这样公司也就履行了充分的告知义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，以下人群属于限制刑事责任能力者范畴：
年满75周岁的老年人；
双目失明或听力残疾且口不能言的人士；
尚未完全失去辨识或自控能力的精神病患者；
以及年龄在12岁至16岁之间的未成年人。
然而，对于年满16周岁的个体而言，其所实施的任何犯罪行为都应承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
针对校方签署三方协议是否合法这一问题，我们可以明确地告知您，这属于合法行为。
通常情况下，三方协议主要是由校方担任见证人，毕业生和用人单位共同签订的一份关于未来工作的意向性书面声明，其具有相应的法律效力，但是并不能完全取代劳动合同。
另外值得注意的是，当毕业生前往用人单位正式入职后，三方协议的法律效力也就自然而然地终止了。
若出现用人单位违背三方协议承诺的情况，毕业生有权借助于学校的协助来寻求对用人单位的违约责任追责。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

[律师回复] 解析：
帮信罪的司法管辖权如何明确界定？所谓“帮信罪”，其实质即是指帮助信息网络犯罪活动的违法行为，在刑事法律框架内的管辖范畴主要体现为侦查管辖及诉讼管辖两个方面。
其中，关于侦查权的行使，应归属于涉嫌构成犯罪的公安机关；
而针对诉讼权的实施，则应落在涉案行为发生地的人民法院手中进行审理。
若经审查认为由被告人居住地的人民法院进行审判更为适宜，亦可将此项权力赋予被告人居住地的人民法院。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在常规情境中，备忘录往往并未被赋予与合同同等的地位和性质，并不将其视为合同的一种形式，因此无法产生与合同类似的法律约束力。
然而，备忘录却可在诠释合同某些特定条款时起到重要的参考作用。
然而，若备忘录虽冠名"备忘录"之称，实则已全面展现了合同所应具备的各项要素，那么在这种特殊情况下，该备忘录便可以作为一份完备的合同文件来对待，进而产生相应的合同效应力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百二十五条
为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，交付的动产为质押财产。

[律师回复] 解析：
1、对于那些未获得机动车驾照、机动车驾照已被吊销或机动车驾照处于暂时扣留状态下的驾驶员，若在这种情况下仍驾驶机动车，则会受到公安机关交通管理部门的严厉处罚，包括但不限于罚款金额从二百元至二千元不等，同时还可能面临十五天以下的拘留。
2、当机动车驾驶员的机动车驾驶证处于暂时扣留或扣留状态时，如果他们仍然冒险驾驶机动车，那么将会被一次性记取六分的严重惩罚。
3、如果车主将机动车交给尚未获得机动车驾驶证或者机动车驾驶证已经被吊销、暂时扣留的人员驾驶，那么这将是对公共安全的严重威胁，因此，公安机关交通管理部门将对此类行为进行严厉打击，处罚金额为二百元至二千元不等，同时还有可能吊销机动车驾驶证。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
关于丧失劳动能力的鉴定依据及标准，依据国务院社会保险行政部门与国务院卫生行政部门等相关部门共同制定的统一标准进行明确。
具体而言，若职工所出现的状况满足严重智力障碍(完全丧失)程度、肢体残疾导致的四肢瘫痪且肌力水平低于三级、或者三肢瘫痪但肌力水平低于二级等情况，则可以被认定为完全丧失劳动能力。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
关于酒驾行为的法律惩治措施如下所述：
饮酒之后驾车上路者，通常会受到对于车辆驾驶证的6个月暂扣以及相应罚款（通常为1000到2000元）的处理。
若由于之前曾因酗酒开车而被处罚，再度触犯此项规定时，将会面临更为严厉的惩罚，这包括长达十日的拘留以及再附加相当于1000到2000元的罚款，同时其车辆驾驶证也将被吊销。
当酒精浓度达到醉酒标准时，驾驶者将被公安机关交通管理部门强制约束直至清醒状态，同时其车辆驾驶证也将被吊销，并且可能会面临刑事指控和追究。
在这种情况下，驾驶者需要等待至少五年才能重新获得车辆驾驶证。
如果是在饮酒后驾驶运营性质的机动车，那么驾驶者将会面临更严重的惩罚，包括长达十五日的拘留以及高达5000元的罚款，同时其车辆驾驶证也将被吊销，并且在未来五年内都无法重新获得。
同样地，如果是在醉酒状态下驾驶运营性质的机动车，驾驶者将会面临更加严厉的惩罚，包括公安机关交通管理部门的强制约束直至清醒状态，车辆驾驶证的吊销，以及可能的刑事指控和追究。
在这种情况下，驾驶者需要等待至少十年才能重新获得车辆驾驶证，而且即使重新获得了驾驶证，也不能再驾驶运营性质的机动车。
最后，如果在饮酒或醉酒状态下驾驶机动车引发了重大交通事故，导致犯罪行为的产生，驾驶者将会面临更加严厉的法律制裁，包括刑事指控和追究，同时其车辆驾驶证也将被吊销，并且终身都无法再重新获得。
至于无证驾驶机动车的行为，根据相关法规，没有取得机动车驾驶证、机动车驾驶证已经被吊销或者暂扣期间仍然驾驶机动车的，或者将机动车交给尚未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证已经被吊销、暂扣的人员驾驶的，都会被公安机关交通管理部门处以200元以上2000元以下的罚款，并且可以并处拘留15天的行政处罚。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
对于触犯危险驾驶罪的涉案人员，相应的法律措施如下：
1.主刑方面：
依照法律裁决，判处最高为6个月的拘役。
2.附加刑方面：
给予罚金的处罚，金额范围在1000至5000元之间，通常情况下，罚金为2000元。
另外，对涉及驾驶运营车辆的罪犯，吊销其驾照，并禁止其在5年内获得新驾照；
若该驾驶者曾经从事校车业务或旅客运输，则在10年内禁止其重新获得驾照，同时终身禁止其驾驶运营车辆。
所谓危险驾驶罪，即在道路上因饮酒而驾驶机动车，或者在道路上从事驾驶机动车的竞赛活动，情节严重的行为的统称。
这主要包括以下三类具体行为：
1）在道路上进行追逐竞驶，情节恶劣的行为；
2）在道路上因饮酒而驾驶机动车的行为；
3）从事校车业务或旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的行为；
4）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的行为。
在量刑标准方面，主要针对的是追逐竞驶，情节恶劣；
因饮酒而驾驶机动车的；
从事校车业务或旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶；
违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全等四种行为。
对于危险驾驶罪，有以下几种从重处罚的情形：
1）存在严重超员、超载或超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的；
2）在高速公路、城市快速路上驾驶的；
3）造成交通事故且负事故全部或主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的；
4）驾驶载有乘客的营运机动车的；
5）逃避公安机关依法检查，或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的；
6）血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的；
7）曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的，以及其他可以从重处罚的情形。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。