关于单位司机加班，如果签订不定时工作制，每月给予绩效奖金，是否还需要支付加班工资？

适用于《劳动合同法》的机关事业单位加班是有加班工资的，加班工资的话就跟其他私人单位的计算标准都一样。法定节假日的加班工资是本人工资的三倍，双休日的加班工资是本人工资的两倍，平时加班的话是本人工资的1、5倍。

机关单位加班没有加班工资，《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在工作日之外加班的话，工作单位要给予补休，除非不能安排补休才要按照国家规定及相应数额的补助，但肯定没有加班工资，在国企事业单位或普通用人单位上班的，才有加班工资。

没有加班补助的。事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。

特殊工作岗位加班工资=职员的正常薪资×法定加班费计算百分比，具体的加班费的计算方式如下：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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