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你好,装修公司拖欠提成一直找借口

3.8w浏览 匿名 2020-10-29 四川宜宾
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律师解答 共3条
  • 胡廷佳律师
    胡廷佳律师
    拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据:《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工会法》第二十二条“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理:(一)克扣职工工资的;……”《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;……”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》“三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。十六、农民工发现企业有下列情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报:
    (一)未按照约定支付工资的:
    (二)支付工资低于当地最低工资标准的;
    (三)拖欠或克扣工资的;
    (四)不支付加班工资的;
    (五)侵害工资报酬权益的其他行为。”
    全文
    8 2020-10-29
  • 杨帆律师
    杨帆律师
    可以协议  协议不成可以直接起诉
    全文
    9 2020-10-29
  • 周刚律师
    周刚律师
    可以走法律程序来解决问题
    全文
    6 2020-10-29
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如果协商没有效果,那么就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依据相关法律法规,对用人单位进行全面的调查处理,他们会督促用人单位尽快支付拖欠的工资,以保障劳动者的合法权益。
另外,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,需要认真填写仲裁申请书,并准备好相关的材料,如劳动合同、工资条、工作证明等。仲裁委员会会按照规定的时间和程序进行审理,最终作出公正的裁决。
如果对仲裁裁决不服,也不要慌张,在规定的期限内可以提起诉讼。通过法律途径来进一步维护自己的权益。
此外,劳动者还可以借助工会等组织的力量。工会通常会为劳动者提供各种帮助和支持,他们熟悉相关的法律法规和维权程序,可以指导劳动者如何更好地维护自己的合法权益。
在整个维权过程中,保留好相关证据是非常关键的。劳动合同可以证明双方的劳动关系,工资条可以明确工资的数额和支付情况等。这些证据在维权时将能为劳动者提供有力的支持,增加维权成功的几率。
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