在厂里干了十几年，得了肝癌能报销吗

[律师回复] 在没有签订就业协议的暑期工作环境中，雇员有权自主决定是否继续参与劳动过程。即便如此，他们仍然拥有获取相应报酬的合法权益，无论雇主是出于何种原因，如没有签订劳动合同或者员工因个人因素而暂时终止其在企业中的工作。然而，若由于员工的临时解职而对雇主造成了经济上的损失，雇主可能会寻求将此部分损失从员工的薪酬中扣除。

[律师回复] 若窃盗案件尚未确立立案调查，则通常并无撤销之说。原因在于此案尚未真正步入立案侦查环节之中。在此情形之下，可能仅为初期的报案或举报阶段，有关部门亦未决定启动正式的侦査工作。倘若确有不足以作为刑事案件证明的相关证据，抑或是情节从轻者，可能不会正式确立立案。

[律师回复] 这个不太靠谱，最好别信

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题

[律师回复] 这个要看对方侮辱你的程度，严重的话是可以构成犯罪的

[律师回复] 你好这个是可以去申请赔偿的

[律师回复] 只要劳动了就有权获得劳动报酬

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 这种情况可以打官司。从法律层面看，劳动争议调解仲裁法规定了因除名、辞退和辞职、离职等发生的争议适用该法。如果能证明是被厂里强迫写的自愿辞职书，那这个辞职书可能无效。正常厂里开除员工是可能有经济补偿的，工作多年按相应标准补偿，但签了自愿辞职书可能会被视为放弃权益，不过若是被迫的就另当别论。你需要收集如厂方开除通知、沟通记录、工作证、工资条、考勤记录、同事证言等证据来支持打官司。

[律师回复] 需要注意的问题很多，可以委托律师把关审核。

[律师回复] 你好，不是的，都是有赔偿的

[律师回复] 您好，这种得由车主自己赔偿呢

[律师回复] 你好这个行为是违法的

[律师回复] 未签劳动合同双倍工资，经济补偿

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。

[律师回复] 你好，可以判3年以上。具体要知道金额

[律师回复] 我掩饰隐瞒犯罪所得会被判多久？

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答