关于医疗期没有更新的法律规定,对于职工因病或非因公负伤请假期间的工资计算的法律依据仍然是《中华人民共和国劳动保险条例》规定: 职工因病或非因公负伤停止工作医疗时,其停止工作连续医疗期间在6个月以内的,按连续工龄的长短发给伤假工资,其标准为: 连续工作不满2年者,发给本人工资的60%; 满期2年不满4年者,发给本人工资的70%; 满期4年不满6年者,发给本人工资的80%; 满期6年不满8年者,发给本人工资的90%; 满期8年以上者,发给本人工资100%。以上就是工伤医疗期鉴定的有关规定,希望对你有所帮助。