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原本就有强直性脊柱炎被打后疼痛加重
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患有严重的强直性脊柱炎能拘役吗？
犯人患有严重的疾病，可以判拘役，但需要监外执行，拘役是主刑的一种，介于管制和有期徒刑之间，属于刑事处罚，会在个人档案中留下案底，有一定的时间限制，期限在1~6个月之间。
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刑事辩护保护性止付33天后还解不了怎么办
[律师回复] 解析：
目前已经过了33天还是未能对您的账户采取的保护性止付进行解封，出现这样的现象可以有很多种缘由来解释。
所谓保护性止付，即为银行或者其他金融机构为了捍卫客户的资金财产安全所采取的一项短期应急措施。
按照原定惯例，止付应会在一段规定期限内自动解除。
然而，若已过去33天还未能实现解除，这很可能是由于系统故障、人为操作不当抑或是涉及更加繁复的审核手续等因素造成。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
目前已经过了33天还是未能对您的账户采取的保护性止付进行解封，出现这样的现象可以有很多种缘由来解释。
所谓保护性止付，即为银行或者其他金融机构为了捍卫客户的资金财产安全所采取的一项短期应急措施。
按照原定惯例，止付应会在一段规定期限内自动解除。
然而，若已过去33天还未能实现解除，这很可能是由于系统故障、人为操作不当抑或是涉及更加繁复的审核手续等因素造成。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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快速解决“债权债务”问题
解除劳动关系一次性补偿是什么
[律师回复] 解析：
对于解除劳动合同时所需提供的一次性的补偿金额方面的相关政策规定如下：
若涉及到劳动者需要获得经济补偿金一事时，则应按照该劳动者在本公司中工作的年限为依据进行计算。
具体计算方式为：
每当满一年之际，应以一个月的薪酬支付给劳动者；
如果劳动者的工作年限超过了六个月但不足一整年的话，那么他所能得到的经济补偿金就相当于一年的薪资水平；
而若劳动者的工作期限尚未达到六个月的话，那么将给予其半个月的经济补偿金作为报酬。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对于解除劳动合同时所需提供的一次性的补偿金额方面的相关政策规定如下：
若涉及到劳动者需要获得经济补偿金一事时，则应按照该劳动者在本公司中工作的年限为依据进行计算。
具体计算方式为：
每当满一年之际，应以一个月的薪酬支付给劳动者；
如果劳动者的工作年限超过了六个月但不足一整年的话，那么他所能得到的经济补偿金就相当于一年的薪资水平；
而若劳动者的工作期限尚未达到六个月的话，那么将给予其半个月的经济补偿金作为报酬。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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帮信罪退赃必须一次性退完吗
[律师回复] 解析：
涉案人员所涉及的共犯行为中的“帮助信息网络犯罪活动”主要根据其犯罪行为所获取到的总金额作为判断退还赃款的主要依据。
2、根据相关法律规定，如果采取共犯行为的人员违法所得的财物总额达到一定数量，其应当全数追回或由司法机构针对被害者的合法权益要求进行赔偿；
同时，对于被害人自身的财产权益，要求执法机构立即予以归还；
而对于违禁品以及用来支持犯罪活动所需的个人财物，要求执法机构实行完全的没收。
在所有物品没收后，所得到的资金与罚款，都必须上交国家财政，严禁任何人以任何名义挪用或擅自处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人，有义务按照人民检察院和公安机关的要求，交出可以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的物证、书证、视听资料。
涉案人员所涉及的共犯行为中的“帮助信息网络犯罪活动”主要根据其犯罪行为所获取到的总金额作为判断退还赃款的主要依据。
2、根据相关法律规定，如果采取共犯行为的人员违法所得的财物总额达到一定数量，其应当全数追回或由司法机构针对被害者的合法权益要求进行赔偿；
同时，对于被害人自身的财产权益，要求执法机构立即予以归还；
而对于违禁品以及用来支持犯罪活动所需的个人财物，要求执法机构实行完全的没收。
在所有物品没收后，所得到的资金与罚款，都必须上交国家财政，严禁任何人以任何名义挪用或擅自处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人，有义务按照人民检察院和公安机关的要求，交出可以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的物证、书证、视听资料。
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犯罪分子有强直性脊柱炎拘役可以监外执行吗
有强直性脊柱炎的犯罪嫌疑人被判处拘役后不一定可以监外执行，《刑事诉讼法》中虽然规定，有严重疾病需要保外就医的犯罪分子可以监外执行，但是，强直性脊柱炎是否到了需要保外就医的程度，应该到指定的医院开具相关的证明文件。
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[律师回复] 于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
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脊柱骨折怎么赔偿
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损害赔偿给工地干活脚咋成粉碎性骨折，公司认定是工伤，问我们想怎么赔付要多少钱
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关于工伤脊柱伤残鉴定分为几级？
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工伤赔偿
一次性受贿罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析：
关于受贿罪的相关立案标准如下所述：
首先，受贿金额若超过三万元人民币，则需进行立案调查；
其次，若贪污行为涉及到特定款项或物资（如救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等），即便贪污额未达到三万元人民币，也应予以立案处理；
再者，如果贪污金额在一万元人民币以上且不满三万元，但该行为人曾因故意犯罪而受到过刑事追究，同样需要立案调查；
最后，符合上述条件之外的其他情况，亦可作为立案依据。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的；
（二）曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；
（三）曾因故意犯罪受过刑事追究的；
（四）赃款赃物用于非法活动的；
（六）造成恶劣影响或者其他严重后果的。
关于受贿罪的相关立案标准如下所述：
首先，受贿金额若超过三万元人民币，则需进行立案调查；
其次，若贪污行为涉及到特定款项或物资（如救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等），即便贪污额未达到三万元人民币，也应予以立案处理；
再者，如果贪污金额在一万元人民币以上且不满三万元，但该行为人曾因故意犯罪而受到过刑事追究，同样需要立案调查；
最后，符合上述条件之外的其他情况，亦可作为立案依据。
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（二）曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；
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（四）赃款赃物用于非法活动的；
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