厂里老板骂人还不给工资。感觉这个厂黑厂

[律师回复] 您好，一方提供劳务或者劳动，接受劳务或者劳动一方应当支付相应报酬。如果存在违法行为，可以报警处理。

[律师回复] 你去问问你们厂是不是还要求剃光头和吃素

[律师回复] 您好，您可以去咨询一下社保局，厂里裁员是需要支付经济补偿金的

[律师回复] 你好，一般情况下，谈恋爱是自由的，正常不应该干涉。

[律师回复] 您好这个问题不难受不过太少

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 你好，在工作时间工作地点因工受伤，属于工伤

[律师回复] 情感纠纷中，索要分手费可能被认定为敲诈勒索罪，特别是如果涉及威胁行为。
分析
在情感纠纷中，一方向另一方索要所谓的“分手费”或“青春赔偿费”，如果伴随有威胁或恐吓的行为，可能会被认定为敲诈勒索罪。根据《刑法》第二百七十四条及相关司法解释，敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。

1. **法律依据**：《刑法》第二百七十四条规定了敲诈勒索罪的构成要件，包括非法占有为目的、使用恐吓、威胁或要挟的方法等。

2. **司法实践**：在司法实践中，如果一方因感情纠纷向另一方索要财物，并使用威胁、恐吓等手段，可能被认定为敲诈勒索罪。特别是，如果索要的金额巨大，且有明确的威胁行为，法院可能会依法判定为犯罪。

3. **情感纠纷的处理**：情感纠纷本身属于私人领域的问题，但当一方的行为超出合理范围，特别是涉及到威胁、恐吓等非法手段时，就可能构成刑事犯罪。因此，在处理情感纠纷时，应避免使用任何可能被认为是非法的手段。

4. **建议**：如果你的弟弟确实因为情感纠纷被控告敲诈勒索，建议尽快寻求专业律师的帮助，以便更好地了解案件情况、收集证据和进行法律辩护。同时，应注意保留所有与前女友的通信记录、转账记录等，作为可能的证据，以证明双方之间的实际情况。

综上所述，情感纠纷中索要分手费如果涉及威胁行为，可能会被认定为敲诈勒索罪，因此应当谨慎处理此类情况，并寻求专业法律意见。

[律师回复] 你好 请问大概什么情况

[律师回复] 可以去劳动监察大队。

[律师回复] 看是否改变了车辆的基本结构和安全性能 shon

[律师回复] 工厂倒闭及破产，不我要结清工资，还是要给你发放经济补偿金的

[律师回复] 您好，可以申请认定工伤

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 您好，根据您的陈述，合同这样约定是违法无效的，具体情况可面谈。

[律师回复] 你好，是担心产权的效力吗

[律师回复] 在遭遇他人辱骂的情况下，您可以采取以下几种法律途径来维护自己的权益：

行政救济：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条现行有效，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的行为，可以受到五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。因此，您可以向公安机关报案，请求行政处罚。

民事诉讼：如果辱骂行为给您造成了精神损害，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条现行有效，您有权请求精神损害赔偿。此外，《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条现行有效明确规定了民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。因此，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求侵权者停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉并赔偿损失。

证据收集：在采取上述法律行动之前，建议您收集和保留好相关证据，如录音、录像、聊天记录、证人证言等，这对于证明对方的辱骂行为及其对您造成的影响至关重要。

法律咨询：面对辱骂行为，您还可以寻求法律专业人士的帮助，他们可以为您提供更专业的法律意见和策略。

针对辱骂行为的具体处理方式需根据实际情况综合考虑，包括辱骂的严重程度、造成的影响及您的实际需求等。希望这些建议对您有所帮助。

[律师回复] 您好，如果有证据证明不是国家征收而是企业占地行为是可以通过法律程序来追回的，并且可以追究其的法律责任，并给予您一定的经济补偿。