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在试用期被要求违规操作，拒绝后被辞退
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试用期拒绝加班被开除合法吗
试用期拒绝加班被开除不合法。如果试用期内的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位也可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月的工资。
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劳动纠纷怎么要求解除取保候审
[律师回复] 解析：
1.被取保候审人或其代理律师应向做出取保候审决定的公安机关以口头或书面形式表达撤销取保候审的意愿。
2.公安机关办案人员负责对撤销取保候审申请进行严格的审核。他们会仔细评估申请内容，确认是否符合相关法律、法规的规定，并辨别取保候审期间是否存在任何违反《刑事诉讼法》的行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
1.被取保候审人或其代理律师应向做出取保候审决定的公安机关以口头或书面形式表达撤销取保候审的意愿。
2.公安机关办案人员负责对撤销取保候审申请进行严格的审核。他们会仔细评估申请内容，确认是否符合相关法律、法规的规定，并辨别取保候审期间是否存在任何违反《刑事诉讼法》的行为。
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《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
诽谤罪要求被害人在场吗
[律师回复] 解析：
诽谤罪主要具备以下几个构成要素:
第一，其所侵犯的客体与侮辱罪相类似，都是对他人人格尊严及名誉权的侵害;
其次，其犯罪侵害的具体对象为特定自然人;
再次，在犯罪客观方面，表现为行为人为达到毁损他人人格和名誉的目的，实施了捏造并传播虚假事实的行为，且该行为必须达到情节严重的程度;
最后，本罪的主体为一般主体，即任何具有刑事责任能力的人都可能成为本罪的主体。
此外，行为人在主观上必须是出于故意的心态。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
诽谤罪主要具备以下几个构成要素:
第一，其所侵犯的客体与侮辱罪相类似，都是对他人人格尊严及名誉权的侵害;
其次，其犯罪侵害的具体对象为特定自然人;
再次，在犯罪客观方面，表现为行为人为达到毁损他人人格和名誉的目的，实施了捏造并传播虚假事实的行为，且该行为必须达到情节严重的程度;
最后，本罪的主体为一般主体，即任何具有刑事责任能力的人都可能成为本罪的主体。
此外，行为人在主观上必须是出于故意的心态。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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取保候审要求多久释放
[律师回复] 解析：
在申请成功获得批准之后，被取保候审者将有可能在三个工作日内获释。这主要是因为负责审批的办案机关需要在收到取保候审申请之日起的三个工作日之内做出相应的批复决定。一旦取得了办案机关的同意，公安部门将会着手办理相关的手续并释放当事人。需要注意的是，尽管取保候审是相关机构对涉嫌犯罪人员实施的暂时不对其进行拘留关押的特殊处置措施，但是这并不妨碍案件的正常审理和判决工作。对于那些应当受到法律制裁的罪犯，他们仍然需要接受审判并承担相应的刑事责任。而取保候审的具体执行工作则由公安机关来完成。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
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在申请成功获得批准之后，被取保候审者将有可能在三个工作日内获释。这主要是因为负责审批的办案机关需要在收到取保候审申请之日起的三个工作日之内做出相应的批复决定。一旦取得了办案机关的同意，公安部门将会着手办理相关的手续并释放当事人。需要注意的是，尽管取保候审是相关机构对涉嫌犯罪人员实施的暂时不对其进行拘留关押的特殊处置措施，但是这并不妨碍案件的正常审理和判决工作。对于那些应当受到法律制裁的罪犯，他们仍然需要接受审判并承担相应的刑事责任。而取保候审的具体执行工作则由公安机关来完成。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
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国庆节要求加班被拒绝行吗
用人单位要求国庆节加班员工是可以拒绝的，因为按照《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在跟劳动者协商之后才能延长工作时间，意思是用人单位并没有权利强行要求职工在国庆节加班，国庆节是法定假日，用人单位应该给职工放假。
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劳动纠纷您好！我目前是研究生三年级在读，学校要求学生要发表SCI论文，并且学生一作或“系统导师一作，学生二作”。现在一作是小导师（不是系统导师），学生二作，因此学院不给我学位证，我该如何申诉，获取学位证！
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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国庆节要求加班被拒绝行吗
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员工能否拒绝出差要求？
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