护士在工作中发生护理不良事件医院有权利辞退护士吗（比如病人自己拔除伤口引流管，或者病人跌倒）

病人无故殴打护士属于故意伤害罪，是要承担刑事责任的，护士被鉴定为轻伤的，可以判三年以下有期徒刑；鉴定为重伤的，要判三年以上十年以下有期徒刑；若只是轻微伤不构成轻伤标准的，对行为人处拘留、罚款就可以。

对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。在组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

护士故意伤害病人是可以按故意伤害因来进行处罚；构成此罪就会处三年以下的有期徒刑，如果造成严重的后果就会处三年以上十年以下的有期徒刑，如果造成他人死亡的就会按十年以上的有期徒刑来进行判决。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对护士故意伤害病人构成什么罪进行了解答，希望能解答您的问题。

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