您好，我是12月合同到期了，公司这边要安排我到另外一个店去上班，离家太远了，我拒绝了，领导说不去的话到合同就不续签了，这样做公司这边合理吗？会给我赔偿金吗？

[律师回复] 在中国，亲子关系是基于血缘形成的，这种关系是受法律保护的，不能通过个人协议或声明来断绝。亲生父母与子女之间的亲子关系无法解除，法律规定父母对子女有抚养义务，成年子女对父母有赡养义务。如果确实存在无法共同生活的情况，可以尝试通过法律途径解决赡养等纠纷，但亲子关系本身无法断绝。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及因误工减少的收入。对于要求书面道歉信的问题，如果对方不承认打了你，但已经赔偿了相关费用，说明对方在一定程度上已经承担了侵权责任。在这种情况下，如果对方拒绝书面道歉，你可以通过法律途径要求对方赔礼道歉，法院可以根据实际情况判决对方承担相应的民事责任，包括书面道歉。如果对方仍然拒绝执行，法院可以采取相应的强制措施。

[律师回复] 小型露天采石场与居民区的安全距离通常为300米?。?

这一规定主要依据的是《小型露天采石场安全管理与监督检查规定》以及原国家安全监管总局39号令和《爆破安全规程》的相关规定。这些规定明确指出，小型露天采石场在爆破作业时的安全距离为300米，以确保不会对居民区等周边区域造成安全隐患。

因此，在规划和建设矿山时，必须严格遵守这一安全距离标准，确保矿山与居民区之间的安全距离达到规定要求，以防止可能的安全事故发生

[律师回复] 您好，可以向法院申请解封

[律师回复] 这种行为涉嫌违法，应立即报警处理。手机被非法占有，可以依据《刑法》关于侵占罪的规定追究责任。同时，贷款被诱导转走，涉及非法侵占或诈骗，也应及时向公安机关报案，并保留相关证据。

[律师回复] 要看共同喝酒的人，有没有劝酒的行为。

[律师回复] 男方长期不回家，居住在私生那边，如果与他人以夫妻名义共同生活，可能构成重婚罪，需要承担刑事责任。若仅是出轨而未与他人以夫妻名义共同生活，则不构成重婚罪，但可能涉及婚姻出轨，无过错方在离婚时可要求损害赔偿。建议收集相关证据，如有必要，咨询专业律师维护自身权益。

[律师回复] 孩子在学校与同学追玩导致同学受伤，涉及到责任、教育以及可能的法律后果，如与受伤的同学及其家长进行沟通，了解具体的受伤情况和医疗需求等。

[律师回复] ：若车主将车停在规定的停车位内，或在路边临时停车且未违反相关规定，此时醉汉骑车撞上，一般情况下醉汉需承担全部责任

[律师回复] 作为律师，我建议您首先与您的丈夫进行沟通，尝试达成一个共同的还款协议。如果沟通无效，您可以考虑依据《民法典》的相关规定，向法院提出申请，要求您的丈夫承担相应的还款责任。因为您没有经济来源，可以向法院说明情况，请求法院判决您的丈夫承担还款义务。同时，您也可以寻求法律援助，以便更好地维护您的权益。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。工伤手指骨折的伤残等级鉴定通常依据手指的功能恢复情况、骨折的严重程度以及是否伴有其他损伤等因素进行。如果手指骨折较轻，且治疗后功能恢复良好，可能无法评上伤残等级。手指工伤骨折，如果存在末节功能障碍，可鉴定为伤残十级。如果手指骨折严重，导致手指功能丧失或严重影响手指的灵活性，可能会被评为更高的伤残等级。其次工伤案件中，与伤残等级挂钩的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等，并且主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的，本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。

[律师回复] 虽然没有领证，但根据《中华人民共和国民法典》规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。因此，如果女方生下孩子，男方作为孩子的生物学父亲，同样有权争取孩子的抚养权。法院在判决抚养权时会根据最有利于未成年子女的原则，考虑双方的具体情况和子女的意愿。建议双方协商解决，如无法达成一致，可通过法律途径解决抚养权问题。

[律师回复] 你好警察没受理，现在对方向你主张了一共多少钱呢？点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。这边可以帮助您

[律师回复] 根据《人体损伤致残程度分级》的规定，车祸导致一只眼睛瞎了，另一只眼睛视力正常的情况下，可能被评定为六级或七级伤残。具体等级需由司法鉴定机构确定。建议尽快进行伤残鉴定，并根据鉴定结果计算赔偿。

[律师回复] 腰间盘突出是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致腰间盘突出，比如在工作中因重物砸伤腰部等突发事故引发的，这种情况一般可认定为工伤。但如果是由于自身的疾病，例如长期的不良姿势、年龄增长导致的腰椎退变等非工作相关因素引发的腰间盘突出，通常不能认定为工伤。建议尽快收集相关证据，如医疗诊断书和工作记录，然后向当地劳动保障部门申请工伤认定。

[律师回复] 公司搬迁属于劳动合同内容的重大变更，员工有权拒绝随迁。如果搬迁对员工造成较大影响，如增加通勤距离、影响家庭生活等，员工可以拒绝搬迁。公司工商信息未变更不影响员工拒绝搬迁的权利，但公司应依法办理工商变更登记。如双方未能就变更劳动合同达成一致，公司可依法解除劳动合同并支付经济补偿。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，未成年人在学校受伤，如果是因为其他未成年人的行为导致的，那么造成伤害的未成年人的监护人应当承担侵权责任。同时，学校如果没有尽到教育、管理职责，也需要承担相应的责任。在这种情况下，如果对方家长拒绝赔付，您完全有权利通过法律途径来维护自己孩子的权益，包括向法院提起诉讼要求赔偿。建议先尝试协商解决，如果协商不成，可以收集相关证据，如医疗记录、费用单据等，然后向法院提起民事诉讼。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 退休人员在工厂上班发生工伤，如果单位为其缴纳了工伤保险费，可以按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。若单位未缴工伤保险，相关费用由单位承担。若退休人员未享受工伤保险，可通过民事途径要求单位赔偿。具体赔偿项目和数额需根据实际情况和法律规定确定。