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去劳动局办事需要预约吗?拖欠工资投诉有效期是多久

10w+浏览 匿名 2020-11-02 广东阳江
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    结论:不需要;两年。
    解析:
    1、主要负责:人才就业,完善公共就业创业服务体系,培训城乡劳动者;社会保障体系,养老,失业,工伤等社会保险以及补充保险政策和标准;劳动争议调解仲裁和劳动关系政策,维护农民工的合法权益;公开招聘聘用合同等人事综合管理;表彰奖励,授权承办,市委,市政府名义开展的表彰奖励活动;事业单位人员工资收入分配等。
    2、拖欠工资行为在发生之日起两年内为投诉有效期。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    全文
    7 2022-05-18
  • 田忠贵律师
    田忠贵律师
    不需要
    全文
    3 2020-11-03
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拖欠工资的这种行为到住建局去投诉根本就没有用,因为这不属于住建局的管辖范围,被恶意拖欠工资的话应该到劳动监察大队进行投诉,投诉无果的话要申请劳动仲裁。恶意拖欠工资的做法,情节严重的是要被追究刑事责任的。
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