你好我想问一下，公司要给员工升职加薪，需要签什么吗？

[律师回复] 解析：
若您遭遇了职务侵占案件，此时您有权选择向司法机构报案。在这种情况下，贵司应尽快前往所在地区的公安机关经济犯罪侦查部门以获取协助。该部门将对整个事件展开详细调查，仔细分析案例并明确可能需要进一步完善的证据材料。一旦满足经侦部门的审查标准，该机构便会正式立案侦查。
然而，请注意，在报案过程中，您需准备以下各项证据材料：
1.请出示能够证明贵司、企业或者任何单位及其经营许可证及上级主管部门出具的核准文件等有关单位合法存在的相关材料。
2.还需提交能够证实嫌疑人身为公司职员的身份证明文件，例如聘用证书、劳动合同、任职命令、工作证件、薪资支付资料以及员工履历表，此外还有养老保险与住房公积金的缴纳资料等。
3.提供能够证明嫌疑人侵吞公司财物的确凿证据以及其所涉及金额的计算依据。这包括所有涉及案件的发票、收据、银行取款凭证、转账记录以及财务账簿中相关内容的账页等原始文件及其复印件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
若行为人触犯了职务侵占罪的法律规定，那么根据相关法律条款，对于犯罪数额较小的情况，将会被判处五年以下的有期徒刑或拘役；而在犯罪数额巨大的情况下，则需处以五年以上的有期徒刑，同时还可能受到剥夺财产权等附加刑罚。所谓职务侵占罪，其本质是指各类法人组织机构中的员工，通过利用自身职务上所具备的职权和便利条件，非法占有本应属于单位所有的财务资源，且这一行为已经达到了数额较大的程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的刑罚法规如下所述：若行为人实施此类犯罪，职务侵占数额达到较大程度时，将面临三至七年有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；若数额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而当数额特别巨大时，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金的法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于犯有职务侵占罪行的犯罪者，法律通常会给予其相应的刑事处罚，具体而言，根据犯罪金额和情节轻重的不同，般的刑罚为处以三年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金的处罚；若犯罪金额达到巨大标准，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金；而当犯罪金额达到特别巨大的程度时，刑罚将升至十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
值得注意的是，职务侵占罪的成立必须具备非法占有他人财产的主观意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及到职务侵占犯罪行为的处理，可根据具体情况选择向法院提起诉讼或向公安机关报案。在公安机关接受报案后，将进行全面的调查取证工作，如若证据充分、符合立案标准，则将相关材料移送至检察机关，由检察机关对其进行审查并决定是否提起公诉。这是因为职务侵占罪既属于公诉案件范畴，同时也具有自诉案件的性质。对于自诉案件，当事人有权直接向法院提起诉讼；而对于公诉案件，则由检察机关负责审查并决定是否提起诉讼。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第三百一十八条
提起自诉应当提交刑事自诉状；同时提起附带民事诉讼的，应当提交刑事附带民事自诉状。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条
自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

[律师回复] 解析：
构成职务侵占罪所需要满足的各项条件包括:
首先,本罪侵犯了公司、企业或其他部门的合法财产权益;
其次,在客观方面,行为人必须实施了利用其职务上的便利,非法占有本单位财物且数额较大的行为;
再次,本罪的犯罪主体为公司、企业或其他单位的在职员工;
最后,行为人在主观上必须具有明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若未经公务职责赋予身份之自然人收到贿赂，将涉及到非国家机关工作人员受贿犯罪，根据法律规定，对这一类犯罪的定罪量刑有着明确的标准和规定：
首先，在行为人具备了利用自身职务便利条件下，索要或非法接收他人给予的财物，以实现为他人谋求利益目的的情况下，若涉及金额达到较大限度，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且还要附加罚金处罚；
其次，如果其所涉金额数额庞大，或者存在着其它严重情节时，则将面临三至十年有期徒刑，以及同样数额的罚金处罚；
最后，当行为人所涉及金额达到巨额程度，或者出现了其他极其严重的情节时，将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定，若应当逮捕的犯罪嫌疑人流窜逃脱，公安部门有权发布通缉令，并采用一切有效手段加以追捕，使其归案。所谓职务侵占罪，乃是指公司、企业或其他组织内的职员，利用职权之便，将所在单位财物非法据为自有，数额达到一定程度的违法行径。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十五条
应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃，公安机关可以发布通缉令，采取有效措施，追捕归案。
各级公安机关在自己管辖的地区以内，可以直接发布通缉令；超出自己管辖的地区，应当报请有权决定的上级机关发布。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的刑事立案标准为：包括国有企事业单位、集体企业单位及私营业主在内的各单位雇员，利用其职业上所享有的特殊便利条件盗窃、诈骗或侵占所在单位财产的行为，或者采取其他非法手段将本单位财物据为己有，且涉案金额需达到人民币三万元以上方可立案受理。除此之外，职务侵占罪还必须具备非法占有他人财产这一主观犯罪意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.此罪行的加害人需具备特定职务身份，以便利用其在职务或工作方面的便利条件，非法占有原本属于所属单位的财产，且必须满足法定数额标准，方能依本罪定罪处罚。
2.依据现行法规规定，凡犯本罪者，若涉案金额达到较大标准，则应依法判处至少二年有期徒刑；如犯罪金额重大，则可能被科以五年乃至六年的刑期。
然而，最终应判处何种刑罚，仍须根据案件的具体情节加以判断，并依照法定的量刑幅度进行计算。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务犯罪可细分为七大类别，主要涵盖以下内容：
首先是贪污罪和受贿罪；
其次是滥用职权罪、玩忽职守罪以及徇私舞弊减刑罪；
此外，还有假释及暂予监外执行罪以及最为常见的职务侵占罪等。总体来说，职务犯罪即是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体的工作人员在行使职权过程中，利用其已有的权力进行贪污、行贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等违法活动，对公民的人身权、民主权利造成了侵害的行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
1、客体要素。本罪所涉犯罪客体乃公司、企业或者其他组织的财产所有权。
2、客观构成。本罪在犯罪的客观层次上体现为利用其在职务上所获得的便利条件，侵吞、窃取或者骗取本单位的财物，并且数额达到较大标准的行为。
3、犯罪主体。本罪的犯罪主体限定于特殊自然人身份，具体范围涵盖公司、企业或者其他任意合法成立并存续的单位中的从业者。
4、主观心态。本罪在主观层面上必须具备直接故意的心理状态，同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。这意味着行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益以及处分等各项权利。
然而，无论行为人是否已经实际取得或者行使了这些权利，都不会影响到本罪的构成。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的具体量刑标准规定如下：
（1）在通常情况下，若侵占金额较小，将被处以三年以下的有期徒刑或者拘役，且需同时缴纳罚金作为惩戒；
（2）然而，若涉及到数额巨大的侵占行为，则可能面临三年至十年不等的有期徒刑，同时还需要承担缴纳罚金的责任；
（3）最为严重的情况是，倘若侵占金额达到特别巨大的级别，那么犯罪者将会面临长达十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，并且同样需要承担缴纳罚金的义务。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于我国境内的公司、企事业单位以及其附设单位中的工作职员而言，倘若他们借助自身岗位权力之便，未经法律许可，擅自将所在单位的财产据为己有且金额达到了一定程度，那么将会面临以下严厉的刑罚措施：
首先，如果涉案金额在较大范围内（即超过五千元人民币），则会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任；
其次，若涉案金额进一步扩大至巨大规模（即超过五万元人民币），那么将会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要承担罚金责任；
最后，如果涉案金额已经达到极其庞大的地步（即超过五十万元人民币），那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于绑架罪的刑罚量裁原则：
根据相关法律法规，实施绑架犯罪行为者，通常会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并同时科以罚金或没收个人财产之处罚。绑架往往是指以索要钱财或其他名利为目的，采用暴力手段、威逼恐吓以及其他变相拘禁等方式，将他人非法扣押为人质的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的认定标准明确划分为两个层次，即六万元人民币以上但不满一百万元人民币的定为“数额较大”；而一百万元人民币及其以上则归类为“数额巨大”。具体定义是，公司、企业或者其他单位的员工，借助其在职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法地据为已有，且所涉金额达到特定标准，即可被认定为职务侵占罪，这其中的特定标准即是五千元人民币到两万元人民币之间的额度。在此范围内，符合相关法律规定者便可对其提起诉讼。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
因涉及职务侵占罪名而遭到刑事拘留后，通常情况下需耗时三至四个月方可进行法庭审判。这是由于刑事拘留的程序具有严格的长度限制，最多不可超过37天；
同时，侦查部门对案件的羁押期限原则上不得超过两个月，如遇特殊案例因情节复杂导致期限届满仍无法终结，则可适当延长一个月。而检察院在审查起诉阶段，一般的审查期为一个月，若所涉案件属于重大、复杂类型，可向上级部门申请延长15天。
然而，需要明确的是，即便遭受了刑事拘留，并不意味着必定会获得法庭审理的机会。如果侦查机关经过深入调查后认定当事人并未触犯相关法律法规或者不应承担刑事责任，他们有权撤销此案。同样地，检察院在审查案件后，也有可能做出不起诉的决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
根据现行刑法典相关规定，关于绑架罪的具体量刑标准如下：
首先，若犯罪分子犯有本罪，将面临严厉的惩罚，处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时还需承担罚金或没收其个人财产的责任；
其次，在情节较为轻微且未曾造成严重后果的案件中，犯罪分子仍需为自身行为付出代价，将被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时还须负担相应的罚金处罚。尤其值得注意的是，如若犯罪分子在实施绑架过程中对被绑架者进行故意伤害，导致受害人重伤甚至死亡的严重后果，必将面临更为严苛的法律制裁，即处以无期徒刑乃至死刑，并且还需承担没收全部财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，对于职务侵占行为，若涉案金额达到了较大标准，也就是在六万元人民币以上但低于一百万元人民币之间的，其量刑幅度应为三年以下有期徒刑或拘役，同时还要附加罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在个别情况下，个人虽已出资，却通过挂靠集体的方式开展生产经营活动。如果这类企业的负责人采取了非正常手法强制性地抽取企业资金或物资进行任意处置，那么其行为并不构成职务侵占罪。
然而，需要注意的是，对于公司、企业或者其他单位的工作人员，他们在职务中获得便利条件，将本应归属于单位所有的财产非法占为已有，且涉案金额达到一定程度时，会上被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会面临罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。