律图审稿专业委员会3轮严审

我尘肺病二期单位调岗降薪,咋处理

帮助5人 3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-04 鄂尔多斯
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、二级尘肺也分好几种的
    2、
    ①尘肺Ⅲ期;
    ②尘肺Ⅱ期伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;
    ③尘肺I、Ⅱ期合并活动性肺结核。这几种属于三级工伤;
    3、
    ①尘肺Ⅱ期;②尘肺工期伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级,这几种属于四级工伤
    4、《工伤保险条例》第三十五条规定 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90,二级伤残为本人工资的85,三级伤残为本人工资的80,四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    全文
    6 2020-11-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3325位律师在线平均3分钟响应99%好评
我尘肺病二期单位调岗降薪,咋处理
一键咨询
  • 138****8765用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    137****6060用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    173****6580用户4分钟前提交了咨询
    170****0577用户2分钟前提交了咨询
    157****2006用户4分钟前提交了咨询
    174****7841用户4分钟前提交了咨询
    143****6772用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    140****2838用户1分钟前提交了咨询
    150****7752用户4分钟前提交了咨询
  • 146****4461用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    136****7564用户4分钟前提交了咨询
    151****8753用户2分钟前提交了咨询
    176****6477用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    152****8560用户2分钟前提交了咨询
    170****7775用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    138****3114用户2分钟前提交了咨询
    154****6200用户2分钟前提交了咨询
    146****4531用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    161****5200用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    153****1547用户2分钟前提交了咨询
    153****2174用户2分钟前提交了咨询
    151****0577用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    168****1740用户4分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    133****0736用户2分钟前提交了咨询
    162****3775用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    137****4827用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    157****5835用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    136****4356用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    170****7661用户3分钟前提交了咨询
    161****8767用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    175****8675用户1分钟前提交了咨询
    167****3152用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    145****4564用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    142****6310用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    132****7700用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    164****4708用户3分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    132****7862用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    135****4057用户1分钟前提交了咨询
    154****3463用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    172****5868用户4分钟前提交了咨询
    134****5065用户1分钟前提交了咨询
    170****6880用户3分钟前提交了咨询
    173****1337用户3分钟前提交了咨询
    143****3832用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    166****1215用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    148****6870用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    134****5038用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    140****1283用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    155****1230用户2分钟前提交了咨询
    165****6831用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京180****3250用户4分钟前已获取解答
徐州135****4977用户2分钟前已获取解答
苏州152****4730用户2分钟前已获取解答
调岗降薪合理吗?
看情况。在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
什么是调岗降薪
用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调,在这种情况下根据实际状况,员工实际状况确定是否合法。
10w+浏览
劳动纠纷
调岗降薪怎么办
尽管用人单位有用工自主权,但这一权利受到法律法规的约束。在调整劳动者岗位和薪资待遇时,必须与劳动者充分协商并达成共识,否则视为无效。劳动合同中的“无条件服从调岗降薪”等条款也是无效的,因为这些变更涉及劳动合同核心内容。
10w+浏览
劳动纠纷
调岗降薪怎么办
尽管用人单位有用工自主权,但这一权利受到法律法规的约束。在调整劳动者岗位和薪资待遇时,必须与劳动者充分协商并达成共识,否则视为无效。劳动合同中的“无条件服从调岗降薪”等条款也是无效的,因为这些变更涉及劳动合同核心内容。
10w+浏览
劳动纠纷
调岗降薪怎么办
尽管用人单位有用工自主权,但这一权利受到法律法规的约束。在调整劳动者岗位和薪资待遇时,必须与劳动者充分协商并达成共识,否则视为无效。劳动合同中的“无条件服从调岗降薪”等条款也是无效的,因为这些变更涉及劳动合同核心内容。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应