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北京市婚假3天出自哪个条款
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北京市产假规定
1、基本产假128天，其中产前可以休假15天（符合北京相关政策的，产假可再增加1至3个月，最长为7个月产假）；2、难产的可增加产假15天；3、怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假；4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假；5、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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我的车抵.给贷款公司，2个月未付利息后未经我同意转卖给第3方，未过户，如发生交通事故我要承担责任吗？
[律师回复] 在机动车转让交易中,未完成过户登记时,若发生交通事故,由受让人承担责任;转让人有过失则需承担连带责任。车辆交付后,所有权转移,原车主不再承担责任。
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北京市婚假规定2024
1、按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、根据《北京市人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七7日。
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你好，我想咨询下，目前我公司已经拖欠员工工资长达3个半月了，请问我该怎么办，才能让公司把拖欠的工资尽快发放
[律师回复] 劳动监察大队投诉，或以拖欠工资为由被迫解除劳动合同，要求支付工资和经济补偿金，如需帮助请与我联系
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快速解决“劳动纠纷”问题
就是我在一公司上班公司卖假药，我在公司安排工作的指导下卖了，我本人不知道这个是假药，不知道是违法的，没有见过实物
[律师回复] 涉嫌卖假药犯罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。
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北京市婚假多少天
根据我国法律规定，合法婚姻的休假天数为三日。新人需达到法定结婚年龄，女方20岁、男方22岁即可享受婚假。若错过晚婚年龄，女方需满23岁、男方需满25岁，仅享受三天法定婚假。若工作地点不同，可根据实际距离申请路程假。
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北京市离职补偿金赔偿标准最新
[律师回复] 北京市对于离职补偿金的支付标准通常是基于劳动者在该用人单位中的工作年限而定，即每满一整年，将会按照劳动者当年的月均工资水平向其支付一个月的等额货币作为补偿。若劳动者在原雇佣期内的总工作时间超过了6个月但未满12个月，则将参照当年的12个月来做整体计算；反之，如果劳动者在原雇佣期内的总工作时间不足6个月，那么用人单位将只向劳动者提供半个月的月均工资作为经济补偿。在此所提及的“月均工资”，是指劳动者在正式与用人单位解除或终止劳动关系之日的之前12个月内所得所有收入的总和除以12后所得到的金额。
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河北廊坊离婚抚养费多少
[律师回复] 在河北省廊坊市，关于离婚抚养费用的具体金额，通常是依照子女的实际需求、父母双方的经济负担能力以及当地的社会生活水准这几个因素进行综合考量而得出的结果。对于那些具有稳定收入来源的家庭来说，他们所承担的抚养费用可按照其每月总收入的20%至30%左右的比例给予支付。倘若需负担的子女抚养人数超过两人，那么抚养费比率也可以相应地予以提升，但是一般情况下，最高不能超过其月总收入的50%。至于那些没有固定收入的家庭，抚养费的具体金额则可以参考当年的总收入或同行业的平均收入，并以上述比例为基础进行计算。
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北京市病假工资标准
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。
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暑假工拖欠工资违法吗
[律师回复] 暑假工遭遇工资拖欠属违法行为。用人单位需按约定时间和方式支付工资，拖欠工资会侵害劳动者合法权益。暑假工工作时间虽短，但其劳动权益同样受法律保护。您可先与用人单位协商，也可向劳动监察部门投诉。
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北京市二婚有婚假吗
再婚者亦享有三天法定婚假权益。法定结婚年龄内的初婚者均可获此待遇。但晚婚晚育者已不再享有特殊休假。再婚公民仅能享受三天婚假，不再享有晚婚假福利。这一规定确保了再婚者在婚姻关系中的合法权益，同时也体现了婚姻制度中的平等与公正。
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你好，我是8月25号招聘客房服务员，培训四天9月1号开始开荒，白天黑夜的干活，累死累活的，10月1号到7宇客房都满，过了节假日，解除啦
[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资
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快速解决“劳动纠纷”问题
嗯，麻烦问一下，没有拍到他人，但他们误会我拍到了他们，他们说我侵犯了他们肖像权，要报警，这算报假警吗？我可以反告他们吗？
[律师回复] 们肖像权，要报警，这算报假警
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