律图审稿专业委员会3轮严审

公司辞退员工,申请补偿,公司拒赔的情况

3.2w浏览 匿名 2020-11-04 贵州贵阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 张小文律师
    张小文律师
    无理由辞退员工的,按工作年限()双倍赔偿员工,即2×月工资
    全文
    4 2020-11-04
  • 听君律师事务所律师
    听君律师事务...律师
    可以申请劳动仲裁要求赔偿
    全文
    9 2020-11-04
  • 张庆律师
    张庆律师
    你好,这种情况可以申请劳动仲裁,要求可以赔偿。
    全文
    3 2020-11-04
  • 李雪律师
    李雪律师
    你好 请描述一下具体情况
    全文
    9 2020-11-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6072位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司辞退员工,申请补偿,公司拒赔的情况
一键咨询
  • 158****6323用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    158****8275用户4分钟前提交了咨询
    177****6440用户2分钟前提交了咨询
    158****7526用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    147****1421用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
  • 177****4740用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    160****1833用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    151****2751用户3分钟前提交了咨询
    176****6585用户3分钟前提交了咨询
    161****1538用户2分钟前提交了咨询
    167****5606用户4分钟前提交了咨询
    136****8171用户2分钟前提交了咨询
    142****2533用户1分钟前提交了咨询
    154****3574用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    152****4283用户3分钟前提交了咨询
    144****5887用户2分钟前提交了咨询
    166****7733用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    175****5320用户4分钟前提交了咨询
    144****4860用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    144****4280用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    173****3205用户2分钟前提交了咨询
    160****4388用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    177****6678用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    177****2646用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    170****2463用户2分钟前提交了咨询
    160****3283用户2分钟前提交了咨询
    140****6271用户2分钟前提交了咨询
    160****8182用户2分钟前提交了咨询
    163****5532用户4分钟前提交了咨询
    173****3204用户4分钟前提交了咨询
    145****7144用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    161****1408用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    172****2746用户1分钟前提交了咨询
    142****0042用户3分钟前提交了咨询
    150****8567用户2分钟前提交了咨询
    165****1732用户1分钟前提交了咨询
    148****7864用户4分钟前提交了咨询
    134****0106用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    141****4613用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    142****2784用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    130****3083用户4分钟前提交了咨询
    164****4588用户2分钟前提交了咨询
    134****8574用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    134****2004用户4分钟前提交了咨询
    133****2114用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    138****1064用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    176****2836用户3分钟前提交了咨询
    178****5415用户4分钟前提交了咨询
    178****3637用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    174****8030用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安152****2403用户1分钟前已获取解答
镇江156****5712用户1分钟前已获取解答
南京135****9661用户4分钟前已获取解答
公司什么情况能辞退员工
1、可以证明员工在试用期间不符合录用条件的。2、员工有严重违反用人单位规则制度的。3、员工存在严重失职、营私舞弊的情况,给所在的单位造成了重大损失的。4、员工被依法追究了刑事责任的。5、单位生产经营发生了困难,符合经济性裁员情形的。
10w+浏览
劳动纠纷
开设网络赌场罪哪些情况不被起诉
[律师回复] 解析:
1.情节显属轻微:若开设赌场的行为所造成的情节相对轻微,对社会产生的影响极为有限,那么此种情况下可能无法被认定为符合犯罪,而检察机关将有权力做出不予起诉的决定。
2.证据不足:在案件审理过程中,若证据无法充分支撑起对被告人的指控,即证据无法满足法定的证明标准,那么检察机关也有权做出不予起诉的决定。
3.犯罪情节轻微,认罪认罚:倘若犯罪嫌疑人的犯罪情节较为轻微,同时其愿意承认罪行并接受惩罚,那么检察机关可能会依据刑事和解的相关规定,做出不予起诉的决定。
4.自首并获得从轻处罚:若犯罪嫌疑人主动向司法机关投案,并如实交代自己的罪行,那么根据法律规定,他们可能会获得从轻或减轻的处罚,在此情况下,检察机关亦可做出不予起诉的决定。
5.时效已过:若犯罪行为已经超过了法定的追诉时效,那么检察机关将无权提起公诉。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工拒绝加班能被公司辞退吗
不能被开除,用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同行为。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班。劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
申请取保候审该到哪个部门
[律师回复] 解析:
对于涉案人员而言,如欲获取取保候审的权利,需按照相关规定向公安机关、人民检察院及人民法院提交书面申请材料。
同时,正处于被羁押状态下的犯罪嫌疑人、被告人以及其法定代理人、近亲属均享有这项权利。在具体操作中,所有涉及取保候审的申请仅能以书面形式予以表达和传递。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5905位律师在线
立即咨询
帮信罪被刑拘如何申请取保
[律师回复] 解析:
关于涉案人员申请协助调查罪名的取保程序如下:
首先,取保候审的申请主体主要是被羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代表人和近亲。如果犯罪嫌疑人已被逮捕,那么他所聘用的律师也有资格代为行使取保候审的权利。
值得注意的是,所有申请都必须以书面形式提交。接着,在收到取保候审的申请之后,公安机关、人民检察院和人民法院需要在七日内做出是否批准的决定。一旦决定对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施,就需要上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长进行审批,并签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》。
同时,还需责令犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金。
然后,取保候审的执行工作由公安机关负责。在执行过程中,公安机关需要向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求他们签字或盖章,明确告知他们在取保候审期间需要遵守的相关规定。若犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反刑事诉讼法第五十六条的规定,且取保候审期间届满之时,负责执行的公安机关应将保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人,并通知保证人解除担保责任。
最后,需要强调的是,人民法院、人民检察院和公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限最长不能超过十二个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
被告盗窃罪什么情况下会被拘留
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规之规定,对于涉嫌构成盗窃犯罪的行为人,在其受到相应的治安行政处罚时,其拘留的期限及罚款额度通常如下所列:
首先,若涉案金额不足五百元人民币,则会被处以五日至十日不等的拘留,同时可以并处最高五百元人民币的罚款;
其次,若情节较为严重,涉案金额超过五百元但未达到一千元人民币,则将面临十日至十五日的拘留,同时可以并处最高一千元人民币的罚款。
然而,若经司法机关认定,该行为已构成盗窃罪,那么便应按照《中华人民共和国刑法》中的相关条款进行定罪量刑。具体而言,当盗窃数额较大时,行为人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;而当盗窃数额巨大或存在其他严重情节时,行为人将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能被处以罚金;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哪种情况公司不能辞退员工
1、员工已经在同一家单位连续工作超过15年,同时距离其法定退休年龄也还不到5年的。2、员工生病了或者并不是因为工作原因受伤,但还在规定的医疗期限内的。3、如果是女员工,正在孕期、产期、哺乳期内的。4、在本单位得了职业病或者因为工作原因受伤,同时被确认丧失或者部分丧失了劳动能力的。
10w+浏览
劳动纠纷
拒绝恶意诽谤罪怎么处理
[律师回复] 解析:
若有人出于恶意而实施诽谤行为,导致他人名誉受损且情节严重,已达到了对社会安全秩序和国家利益造成重大危害的地步,那么其将可能会被认定为诽谤罪。对此类行为,我国司法机关将根据《中华人民共和国刑法》相关条款依法作出裁决,具体判决内容包括但不仅限于以下几点:
1)犯罪嫌疑人因犯诽谤罪而须接受法律制裁,法院可判处其三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
2)在某些特殊情况下,例如犯罪嫌疑人的诽谤行为对社会安全秩序和国家利益造成了严重危害,则法院将不会按照上述第一点所述的方式进行判决。
此外,对于那些恶意诽谤他人,严重损害他人名誉的行为,我们也有相应的法律法规来进行处理。具体而言,依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,公然侮辱、诽谤他人或者捏造虚假事实进行诽谤的行为,将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的行政处罚;若情节较为严重,则可能被处以五日以上十日以下拘留,同时还需缴纳五百元以下罚款。而根据《中华人民共和国刑法》的规定,通过暴力手段或其他非法途径,公然侮辱他人或捏造虚假事实进行诽谤,情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
什么情况公司不能辞退员工
1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。2、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。3、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。4、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4714 位律师在线,高效解决问题
公司什么情况下会辞退员工
1、劳动者被依法追究了刑事责任的。2、虽然还在试用期内,但是能够证明其不符合录用条件的。3、劳动者不能胜任工作,在单位作出培训或者调整了岗位之后,还是不能胜任工作的。4、劳动者有严重违反用人单位的规章制度的。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留能否申请保释
[律师回复] 解析:
在我国,保释这一法律概念被广泛应用于刑事诉讼程序之中,其正式名称为“取保候审”。它是针对那些在刑事诉讼过程中被列为刑事追诉对象但尚未被进行刑事拘留或逮捕的人员,为了确保他们不会逃避侦查、起诉和审判工作,由侦查、起诉和审判机关责令他们提供担保人或者缴纳保证金,并出具相应的保证书,以此来确保这些人员能够随时接受传唤和出庭。在众多情况下,犯罪嫌疑人、被告人都可以获得取保候审的机会。这些情况包括:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但是采取取保候审措施后不会对社会产生重大危害的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,采取取保候审措施后不会对社会产生重大危害的;
(4)在羁押期限届满时,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应