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女子55岁，在超市打工，老板不给工资怎么办？
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解雇超过55岁的员工，是按照员工的工作年限来赔偿的，可以按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿，强行辞退的需要支付双倍的经济补偿，属于员工存在违法的行为被辞退的不需要支付赔偿。
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这是不合法的，根据《劳动合同法》第42条的规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同到期以后如果你提出签订无固定期限的劳动合同的话，单位是必须同意的。
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