材料商在工厂拿不到货款

1、劳动能力鉴定应该是员工本人申请鉴定的，不需要等到单位通知。2、需要材料，工伤认定书单位有保存一份，病历或者医疗证明，可以到医院调档。其他材料就可以现在准备都可以。

申请取保候审需提交有效身份证件、律师须提交授权委托书、取保候审申请书。取保候审系依法责令犯罪嫌疑人和被告人家属担保或缴纳保证金，确保配合侦查、起诉、审判，随时接受传唤出庭。

离职证明：这是最重要的文件之一，它证明了您已经从公司离职，并且通常包含了离职日期、职位、在职时间等信息。 工资结算单：详细列出了您离职时所有未结的工资、奖金、福利等，确保您离职时所有财务事宜都得到妥善处理。 社会保险个人权益记录：在中国，社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险）是重要的福利，您有权获得您个人在社会保险方面的权益记录。 公积金个人账户信息：住房公积金是另一项重要的福利，您离职时应当了解自己公积金账户的状态，包括余额、缴纳明细等。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。

1、原告的资质或身份证明(交复印件核对原件。原告为企业的，提供营业执照。原告为自然人的，提供居民身份证。2、被告的工商登记信息(工商局的查询原件。3、起诉状。4、诉讼请求的相关证据，例如：合同，欠条，还款计划，等等。5、其他，包括原告的法定代表人证明书、法人授权委托书、委托律师授权书等。

1、首先要完成工作交接，并签署相应的交接表格，资料的移交。2、确认社保的交接手续，看看养老手册，公积金卡，医疗卡，等是否都已拿到手。确认好，社保关系转出是否需要原单位提供证明或盖章，在离职时一并办妥。避免，原单位翻脸不认人，麻烦。