收到短信恐吓骚扰该怎么办？

[律师回复] 你好，问题处理好了吗？

[律师回复] 您好，您是否清楚具体因为什么原因被执行？

[律师回复] 你好，这个债务需要看对方是用于什么地方才能判断是否属于个人债务还是共同债务

[律师回复] 依据我国劳动合同法，劳动合期分三类：无固定、固定及临时。其中，固定期限合同期限下限不定，取决于用人单位与员工商议决定。然而，短期劳动合同如三个月至半年，较为普遍。此外，不论合同期限长久，双方需依法行使权力，履行义务。

[律师回复] 骚扰未成年属于违法，罚金视情节而定。若轻微，则罚拘留并少量罚款；若严重，如身体心理受到重创，则加重处罚，罚款亦随之增多。总之，处罚目的在于维护未成年权益，打击违法行为。

[律师回复] 骚扰未成年女生或构成猥亵儿童罪，若带有暴力、胁迫等手段则会受严惩。此举严重损害未成年人身心健康及权益。

[律师回复] 低频噪音扰民问题，可通过收集证据（如噪音检测报告）向相关部门投诉或提起民事诉讼要求停止侵害及赔偿损失。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 手机逾期后对方的催款行为可能会给你和家人带来困扰。你可以主动与债权方沟通，说明目前的经济困难情况，尝试协商还款方案，如延长还款期限、降低还款金额等。同时，若对方的催款行为存在不合法或过度骚扰的情况，可以向相关监管部门投诉。但尽量想办法解决逾期问题，以免影响个人信用。

[律师回复] 可以报警，由警方处理。。。

[律师回复] 是的，可以直接跟法院核实

[律师回复] 电话联系讲一下具体情况

[律师回复] 短期就业领失业金通常需要提交一些材料，一般来说不算特别复杂，但具体要求可能因地区而异。以下是一些常见的材料：
身份证件：本人的身份证或社保卡原件及复印件。
失业证明材料：
离职证明：由原用人单位出具的终止或者解除劳动合同的证明，需加盖单位公章，证明上应明确离职原因和离职时间。
失业登记证明：需前往当地公共就业服务机构或相关部门办理失业登记，领取失业登记证明，以证明您处于失业状态且有就业需求。
照片：可能需要提供一寸免冠照片。
银行卡信息：提供本人的银行卡或存折复印件，以便失业金的发放。
其他材料：部分地区可能根据当地政策要求，需要提供其他相关材料，如就业失业登记证、求职证明等

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 你好，可以直接报警处理

[律师回复] 具体讲述一下您的情况，您是什么原因被恐吓

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 这种可以进行协商沟通

[律师回复] 被人打电话加发短信恶意造谣骚扰辱骂，且已经确认是谁