辞职要求赔付违约金合法吗，每年3000元

[律师回复] 提前一个月书面通知离职，一个月期满后即可离职，无需单位审批。

[律师回复] 您好，根据您的问题描述，要结合您与网约车公司签订的合同以及规章制度来确认是否需要赔付违约金

[律师回复] 可以主张要求赔偿，，，，，，，，，，

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办拆迁继承问题

[律师回复] 提起诉讼，要求对方付款就可以

[律师回复] 你好，这个具体可以跟网贷公司和银行协商，具体可以联系我咨询。

[律师回复] 你好，您的问题解决了吗？

[律师回复] 我们的基本工资除174，每小时15元，加班也按15元翻，这样合理吗

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 可以让卖方维修，如果维修不好，可以主张退房，具体还要看看合同的约定。

[律师回复] 你好我是王律师有什么问题

[律师回复] 您好，要具体分析，你交给他没有

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询。

[律师回复] 你好，可以去社保局详细了解咨询一下

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资以及赔偿金等。

[律师回复] 你好劳动仲裁可以委托律师代理

[律师回复] 您好，稍后有专业的律师跟您联系

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好！终止劳动关系，以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为基数，四个月的一次性工伤医疗补助金、八个月的一次性伤残就业补助金。2023年度的数据还没有发布，2022年度的年工资数据是84831元。一次性伤残补助金，七个月的本人工资，本人工资按职工受工伤前12个月的平均月缴费工资计算。