根据《劳动法和国家关于职工工作时间的规定》，劳动局工作

你在这家公司工作了十多年，现在突然被解雇了，这肯定让你感到非常意外和困惑。你需要深入分析一下解雇的具体原因，看看是否存在违法违规的情况。如果是因为合理且不可争议的多重因素，比如公司经营困难、业务调整等，你可能有权依法获得经济补偿。通常情况下，补偿金额会根据你在公司的服务年限来计算，每满一年可以获得一个月的薪资。你已经工作了十多年，所以补偿金应该相对可观。你可以咨询一下专业的律师，了解一下自己的权益和应该采取的措施。同时，你也可以和公司的人力资源部门或者管理层进行沟通，争取一个合理的解决方案。

若您对劳动保障部门的处理不满，可投诉。具体步骤：登录官网投诉、致电投诉或现场投诉并提交表格。依据《劳动合同法》，省级劳动行政机构应与工会和企业代表建立三方机制解决劳动关系问题。若用人单位规章违反法规，劳动行政部门将督促其纠正、警告并赔偿劳动者损失。

若您对劳动保障部门的处理不满，可投诉。具体步骤：登录官网投诉、致电投诉或现场投诉并提交表格。依据《劳动合同法》，省级劳动行政机构应与工会和企业代表建立三方机制解决劳动关系问题。若用人单位规章违反法规，劳动行政部门将督促其纠正、警告并赔偿劳动者损失。

若您对劳动保障部门的处理不满，可投诉。具体步骤：登录官网投诉、致电投诉或现场投诉并提交表格。依据《劳动合同法》，省级劳动行政机构应与工会和企业代表建立三方机制解决劳动关系问题。若用人单位规章违反法规，劳动行政部门将督促其纠正、警告并赔偿劳动者损失。

结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》四根肋骨骨折是十级伤残，三根肋骨骨折根据具体情况伤残等级大约在10级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。