补偿应和公司具体协商。基本的处理渠道是:
1、和单位进行协商,协商无果的情况下;
2、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,无果的情况下;
3、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉;
4、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,你可以申请劳动仲裁;
5、根据劳动仲裁情况,你可以到法院申请强制执行。(前提是:该企业败诉,15内未进行上述)特别提醒:你去投诉,须提供你的相关证明,如:工资条、工卡、考勤卡等。也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了,你可以要求去仲裁的。职工社保,是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。对此,《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”做了明确规定。因此,公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。从您进厂开始,您已经与公司形成了事实劳动关系,单位应该为您缴纳社保。进行劳动仲裁,是维护权益最有效的法律救济手段。