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寻衅滋事罪，被抓后多久开庭放人
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寻衅滋事人没抓齐可以开庭吗
可以。对于团伙犯罪案件，为避免对现有被抓获的犯罪嫌疑人出现超期羁押的情况，如果现有证据已经可以足以证明被抓获的犯罪嫌疑人构成犯罪、应当追究刑事责任的，可以先行就现有证据对被抓获的犯罪嫌疑人结案，并移送检察院审查起诉。
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刑事辩护
想了解，别人给我打成轻伤2024年八月二号出来的轻伤一级到现在两个月了公安为什么不抓人谢谢公安应该最迟拖延多长时间?
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寻衅滋事罪双方都要抓吗
寻衅滋事罪，是犯罪一方肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，对于受害一方，是不可能被拘留的。
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刑事辩护
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寻衅滋事立案后多久抓人
公安机关决定对某案件展开刑事调查后，逮捕行动时间根据案情需求而定，无固定时间。通常，涉案人员在调查阶段已被羁押。捉拿归案后，先执行刑事拘留，随后在约30日内申请法院批准逮捕令。具体情况需根据实际情况而定。
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刑事辩护拘留37天后释放，然后相对不起诉，算不算受过刑事处罚
[律师回复] 你好，不起诉通常不会留下刑事案底。特别是对于法定不起诉和证据不足不起诉的情况，由于缺乏足够的犯罪证据或认为不应追究刑事责任，这些情况下一般不会在个人档案中留下犯罪记录。但是，酌定不起诉和附条件不起诉的具体情况可能有所不同，虽然一般也不会公开记入个人档案作为“案底”，但在某些特定机关内部可能会有记录，且在某些职业审查时可能需要说明相关情况。
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工伤期间绩效怎么发放
[律师回复] 对于在工伤政策期间内的员工，其绩效工资发放方式往往需要根据实际情况进行深入细致地探讨和决定。从常规情况上考虑，倘若因工伤导致员工难以全职尽职，以至于影响到了其工作任务的顺利完成及绩效水平的提升，这类情况下，他们的绩效奖金或许会有所削减甚至直接不予发放。然而，若工伤所带来的实际工作表现不足以产生显著性影响，亦或是企业内部已经制定出明确的规章制度，规定在工伤期间绩效工资仍然按照既定标准予以发放，那么在此种情况下，员工依然有权享有相应的绩效工资待遇。
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寻衅滋事37天会放人吗
涉嫌寻衅滋事罪的，要承担刑事责任，是不能放人的。《刑法》第二百九十三条，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的。
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刑事辩护想了解，我嫖娼被抓传唤了24小时，录了口供，24后让我回家等通知在去接受处罚，会出罚轻一点吗，是第一次嫖娼?
[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。
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寻衅滋事开庭会宣判吗
需要根据具体的案情确定。如果案情简单、证据确实充分、被告人认罪态度良好的，经法院审查，会当庭宣判；否则法院会定期宣判。《刑事诉讼法》规定人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
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