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临时雇工突发疾病，雇主应承担什么责任
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上班期间突发疾病赔偿
视情况而定。如果是自身原因的原有疾bai病不能申请赔偿的，如果是因du工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病，可认定为工伤的，可以申请赔偿。
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我爸借钱，担保人写的我的名字，现在我爸名下没有资产，还不了钱，原告起诉了我跟我爸，调解后原告让7.25号之前把金额一次性付清，现在我跟我爸都没有能力偿还，我跟我爸会一起被执行拘留吗
[律师回复] 是的，担保人承担偿还责任，也可以对其强制执行
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突发疾病如何认定工伤
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与突发疾病如何认定工伤相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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[律师回复] 赌博欠下的钱不需要你尝还
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没领证，两个老人共同生活十五年，现在男老人有病了，女老人不管，直接走了，算弃养吗
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[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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突发疾病怎么认定工伤
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若打人者打人时有部分辨认或控制能力，要负刑事责任，可从轻或减轻处罚。
民事赔偿方面，不管刑事责任如何认定，被打者都可要求打人者用本人财产赔偿，不够的由监护人赔偿。监护人应尽监护职责，否则也要担责。
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[律师回复] 《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十八条：宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。
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因我骑车上班途中不慎摔倒 导致右肩膀损伤 所以休病假一个多月 在我休病假期间 因为月底盘点需要提前用星期六还班 恰好我那会在休病假 我想咨询一下 我休病假期间的星期六还班算不算病假
[律师回复] 病假是因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时给予的假期。而星期六还班属于正常工作时间的调整，并非因医疗需求而产生的休息时间。
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