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辞职报告是在30天内自动生效吗

10w+浏览 匿名 2020-11-06 博尔塔拉
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辞职报告不收怎么证明30天之前提交的?
可以找两名以上的见证人见证当事人的确是在30天之前提交的辞职报告,或者是在提交辞职报告时通过录音录像的方式留下证据。当事人也可以直接给主管部门发放辞职报告的邮件,在邮件上会自动显示当事人提交辞职报告的具体日期。
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诉讼仲裁
离职赔偿金共同财产怎么处理
[律师回复] 解析:
夫妻于缔结婚姻关系之持续期间所获得的包括但不限于工资、奖金、劳务报酬,以及住房补贴、住房公积金、基本养老金、破產安置补偿费用等在内的各项收益,皆为夫妻双方共有的法定财产权益。
然而,值得注意的是,对于夫妻一方因离职而获得的补偿款,其并不被纳入上述夫妻共同财产范畴之内。
因此,可以明确地得出结论,即夫妻一方的辞职补偿金并不属于夫妻共同财产的组成部分。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第二十五条
婚姻关系存续期间,下列财产属于民法典第一千零六十二条规定的“其他应当归共同所有的财产”:
(一)一方以个人财产投资取得的收益;
(二)男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金;
(三)男女双方实际取得或者应当取得的基本养老金、破产安置补偿费。
职务侵占罪500万怎么判
[律师回复] 解析:
中国现行《中华人民共和国刑法》明文规定,凡有意犯罪者违反职务侵占制度,盗取、侵占他人财物金额较大的,将被判处五年以下有期徒刑或者拘留役;
若盗取、侵占金额巨大的,将面临五年以上有期徒刑惩罚,同时可能被立即没收个人财产。
在职务侵占罪中,本罪涉及到的“数额较大”和“数额巨大”是两个极其关键的量刑标准,它们各自对应的具体数值如下:
在六万元人民币及以上但未满四十万元人民币这一区间内称为“数额较大”,在一百万元人民币及以上但未满一千五百万元人民币这一区间内则称为“数额巨大”。
因此,按照法律法规规定,当职务侵占罪涉及的财物价值介于六万元人民币至四十万元人民币之间时,行为人将被判处五年以下有期徒刑或拘留役;
而当其涉及的财物价值介于一百万元人民币至一千五百万元人民币之间时,行为人将被判处五年以上有期徒刑惩罚,如果情节严重,还可能被立即没收个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民法院
最高人民检察院
关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
挪用资金罪可否撤回控告
[律师回复] 解析:
对挪用资金罪的惩罚措施如下所示:
首先,对于那些在企业或其他机构中具有履行职务之便利的员工,倘若他们擅自动用公司所有资金或借予他人,即使涉及金额相对较小,但若将其用于私人用途且超过三个月尚未归还者,或是其所涉金额虽大却运用到某种有利可图的商业交易或进行非法活动,那么这些员工将面临三年以下的有期徒刑或拘役惩罚;
其次,倘若是那些擅自挪用公司中巨额资金而又未能及时归还的员工,则将被判处三年以上,但十年以下的有期徒刑;
再者,如果是属于国有公司、企业以及其他国有单位中从事公务职责的人员,抑或是属于国有性质单位指派非国有单位中的相关人员,如果实施了上述行为,按照相关法律法规,将给予相应的刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
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辞退员工应提前30天告知吗?
若是用人单位想要辞退员工的话,一般是需要提前三十天进行告知的,且用人单位主动将劳动者辞掉,是需要给予劳动者一定的经济补偿的,但具体的经济补偿金额要根据具体情况决定。
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劳动纠纷
违停收到短信警告没贴罚单怎么处理
[律师回复] 解析:
机动车违章停车行为被电子眼或执法人员拍录后,众多驾驶者在使用交管12123APP查询违章记录时可能发现并未查到相关的违章罚单,这主要是因为相关信息尚未被上传至系统中,根据常规流程,通常需要等待7个工作日之后才能查询到相应的违章记录。
针对违停告知单在交管12123APP中无法查询的问题,以下提供几种解决方案供参考:
首先,交管12123作为一款综合性的交通管理服务平台,为广大车主提供了便捷的在线处理交通事务的途径。
当车主收到违停告知单时,应及时登录该APP进行查询确认;
其次,若查询结果显示无相关记录,可能是由于违停记录尚未被系统展示出来,建议车主耐心等待数日后再次尝试查询;
最后,也存在一种可能性,即违停告知单上并未加盖交警部门的公章及具体罚款金额,此类告知单仅起到警示和提醒作用,并未对车主实施实质性的处罚措施。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;
不出具财政部门统一制发的罚款收据的,当事人有权拒绝缴纳罚款。
第一百零九条
当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:
(一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;
(二)申请人民法院强制执行。
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南昌企业职工死亡抚恤金如何申领
[律师回复] 解析:
1.完备相关认证材料:
办理抚恤金申领手续前,申请人需提前做好各项准备工作,包括收集以下各类必要的证明文件,如亡故者的死亡证明、申请人及其被抚养人的户籍簿、被抚养人的身份证明、申请人与其被抚养人的婚姻状况证明(若已婚)或离婚证明、被抚养人的就业情况以及社会保险缴纳证明、申请人与被抚养人之间的亲属关系证明、受益人的身份证明以及居住地证明等等,以便在正式提出申请时能够向社保机构提供完整且准确的资料。
2.亲自赴社保局递交申请:
申请人可选择亲自前往当地社保局设立的办事窗口进行现场申请。
在申请过程中,请务必认真填写相关的申请表格,并将之前所收集的所有证明文件一并提交至窗口服务人员手中。
经审核无误后,便可当场领取死亡抚恤金。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤上报那天算不算30天内?
工伤上报那一天也算30天的时间规定,工伤发生之后应当及时进行工伤认定的申请,如果没有及时,可能会产生不利的后果,30天是针对用人单位而言的,需要在工伤发生30天申请。
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工伤赔偿
职务侵占罪的几种类型
[律师回复] 解析:
众所周知,职务侵占罪是由企业内部员工所构成的犯罪行为。
其中较为常见的案例包括:
1.将应当归属于公司或企业管理、经手和使用的财务资源据为已有;
2.公司内部工作人员相互勾结,利用职权进行监守自盗;
3.通过虚构事实、隐瞒真相的手段,非法获取本企业的财产;
以及4.由于薪酬纠纷等原因,员工擅自截留公司资金。
对于构成职务侵占罪的情况,可以根据以下不同情节在相应的幅度内确定量刑起点:
当涉案金额达到数额较大标准时,可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;
若涉案金额达到数额巨大标准,则应在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
值得注意的是,职务侵占罪的追诉时效长达十五年。
具体而言,犯罪行为经过下列期限后将不再被追诉:
法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
若二十年后仍需追诉的,须报请最高人民检察院批准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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离职公司强迫写下下一家信息怎么办
[律师回复] 解析:
根据我国劳动法律法规的相关规定,在试用期期间离职的员工需提前三个工作日提出申请;
而对于转正后的员工而言,则需要提前30日向所在公司提交离职申请。
辞职报告可采用纸质书写或电脑打印两种方式进行,其中采用纸质书写更为正式,使用A4纸或便签纸均可,并建议使用黑色水笔进行填写。
此外,您还可以前往所服务的用人单位人力资源部门领取一份离职申请表格,通常情况下,各用人单位的人事部门都会备有此类表格供员工使用。
若您希望在提交辞职申请时避免立即引起领导或同事的注意,那么自行准备纸张和笔进行书写是最为稳妥的选择。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
侵占罪被告拒绝怎么办
[律师回复] 解析:
依照我国现行相关法规之规定,若原、被告双方中之一方被告未能取得确切联络信息,通常情况下,法院将按照被告所提供之身份证件所登记之地址,依法进行文件送达。
然而,如若该方法行不通,法院有权视情形采用公告送达办法。
具体实施过程中,法院将刊登原告所提交之民事起诉状以及开庭传票于全国性或地方性主要报刊之上,公示期为整整1个月,同时给予被告充分的答辩时间,约1个月。
在上述程序完成后,鉴于公告费用需由原告支付,其金额约为人民币300元整。
此外,如公告送达期间内被告仍未出席庭审,法院将依据实际情况作出缺席审判。
在此过程中,当被告无法取得有效联系时,法院将采取适当措施寻找被告;
与此同时,原告亦可积极探寻被告下落,以便协助法院顺利完成寻找工作。
若被告持续拒绝出庭,法院可能会派遣司法警察对其实施强制传唤,若法官判断被告有可能再次拒绝出庭,甚至可能直接决定对其采取逮捕或监视居住等更为严厉的措施,由此可见,被告未能按时出庭所面临的法律后果相当严重。
法律依据:
《民事诉讼法》第九十五条
受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。
自发出公告之日起,经过三十日,即视为送达。
公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。
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提出辞职30天自动解除劳动合同合法吗?
解除劳动合同是劳动者的合法权益,提前通知用人单位30天自动解除劳动合同在法律上是有据可循的,但辞职时也要考虑是否在试用期范围内,是否有过错,是否涉及到赔偿等问题,在产生纠纷时也要镇定理性的处理问题,用证据和事实说话,用法律的武器保障自己的合法权益。
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劳动纠纷
袭警罪内部分工有哪些类型
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的司法管辖权分配方面,依据相关法律法规的明确要求,此类犯罪行为应当由犯罪行为地或犯罪结果产生地的公安部门承担相应职责和权限。
因此,对于袭警事件这类严重刑事犯罪行为,仍需由当地的公安机关依法进行深入调查以获取全面、真实的证据材料。
同时需要指出的是,袭警罪作为一种公诉案件,在公安机关完成调查取证阶段后,便将按照法定程序移送至人民检察院进行审查起诉。
至于对袭警罪的量刑标准,则需要根据具体的犯罪情节进行综合分析与评估。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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如何证明提前30天辞职
最好的证据就是知情的同事作证,辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。根据劳动法规定,员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位。
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劳动纠纷
金融机构托管组的职责是哪些
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在接受托管之日起,接管组将承担以下职责:
首先,全面接手并保管证券公司的财产及相关印章、账簿与文件等重要资料;
其次,负责行使对证券公司管理事务的决策权;
此外,保证证券公司证券经纪业务始终处于合规的运作状态,进一步完善其内部控制制度;
同时,还需进行全面的证券公司财产清查工作,依据法律法规对资产进行妥善的保全与追收;
最后,需要严密监控证券公司所面临的各类风险,并提出相应的风险化解策略;
另外,还需对证券公司有关人员的违法行为进行深入的调查与核实;
以及,根据国务院证券监督管理机构的具体要求,履行其他必要的职责。
法律依据:
《证券公司风险处置条例》第九条
国务院证券监督管理机构决定对证券公司证券经纪等涉及客户的业务进行托管的,应当按照规定程序选择证券公司等专业机构成立托管组,行使被托管证券公司的证券经纪等涉及客户的业务的经营管理权。
托管组自托管之日起履行下列职责:
(一)保障证券公司证券经纪业务正常合规运行,必要时依照规定垫付营运资金和客户的交易结算资金;
(二)采取有效措施维护托管期间客户资产的安全;
(三)核查证券公司存在的风险,及时向国务院证券监督管理机构报告业务运行中出现的紧急情况,并提出解决方案;
(四)国务院证券监督管理机构要求履行的其他职责。
托管期限一般不超过12个月。满12个月,确需继续托管的,国务院证券监督管理机构可以决定延长托管期限,但延长托管期限最长不得超过12个月。
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