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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对15号发上月工资是否违法进行了解答，希望能解答您的问题。
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一般来说半月板损伤评工伤几级
半月板损伤评工伤十级。同时工作场所突发疾病不属于工伤，因为工伤必须是在工作时，由于工作原因而产生的伤害。判断是否为工伤的标准为是否在工作时间和工作场所内发生伤害或者是否在前往工作场所的过程当中受到了伤害。
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[律师回复] 你好，具体要看签约客户的资源是否是来自于公司拓展的资源
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于一般来说半月板损伤评工伤几级的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿我在公司干了1年8个月，期间从来没交过社保，但是入职是给我们签的是外包劳动合同，并且合同上工资定的是2590元，多出的钱全部分摊到奖金绩效里面了，（也就是最低工资标准）
我正常底薪11000全勤500房补1000绩效2000
我有三个问题：
1.没交社保可以获得怎么样的赔偿
2.如果被辞退经济赔偿金是按照合同上2590算吗
3.我如果离职必须要提前一个月申请吗？申请期间可以请长假吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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工伤赔偿你好，我在23年10月8号租房，押了两个月租金，签的是半年的租房合同，我租了三个月由于工作原因就不租了，但是房东不退押金，我该怎么处理
[律师回复] 你好，能说明一下具体原因吗
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工伤赔偿我在五月二十三号的时候就提出了离职，但是负责人没有回应我，到了六月十三号，我又向公司提出了离职，直到六月十五号，才正式确定我的离职日期为七月十五号，现在我要急辞，但是负责人告诉我，急辞跟旷离一样，一天扣三百，还要扣除我这个月工资的20%
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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