无缘无故被人骂，怎么办？

涉嫌寻衅滋事罪和侮辱他人罪。公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

无缘无故骂人，如果破坏了社会秩序，情节恶劣的，构成寻衅滋事罪。寻衅滋事罪，是指有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的行为：（1）随意殴打他人，情节恶劣的；（2）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（3）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（4）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

寻衅滋事罪指无端严重扰乱社会秩序的行为，包括恶劣殴打、跟踪侮辱、强制霸占财物和公共场所扰序等。此类行为无视他人的权利，情节严重可判五年以下徒刑、拘役或管制，群体现象可能导致五年以上十年以下刑期，并可加罚金。

面对无故解雇，应对策略如下：若企业涉嫌非法解雇，可要求支付两倍经济补偿的赔偿金，或要求继续履行劳动合同。若企业拒绝，可依法申请调解或仲裁。在此过程中，务必保存相关证据，以备不时之需。

寻衅滋事罪中，无端辱骂他人可能触犯此罪。根据《刑法》第二百九十三条，寻衅滋事包括追逐、阻拦、侮辱、恐吓他人等恶劣行为，严重扰乱社会秩序。同时，《治安管理处罚法》也规定，公然侮辱或捏造事实诽谤他人，将面临五日以下拘留或五百元以下罚款，情节较重者则可能被处以五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。