道路运输资格证考试取消了吗？

[律师回复] 解析：
若仅因无证件驾驶摩托车而遭受执法部门的抓捕，在遵守相关法律法规并接受相应处罚后，对于您未来考取C1驾驶证的进展不会产生实质性的负面影响。
然而，倘若涉及到醉酒驾车、肇事逃逸或是触犯了其它相关法律所明令禁止的行为，那么将不允许您申领机动车驾驶证。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十三条
有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证
(一)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的;
(二)三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的;
(三)造成交通事故后逃逸构成犯罪的;
(四)饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的;
(五)醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的;
(六)醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的;
(七)因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的;
(八)驾驶许可依法被撤销未满三年的;
(九)法律、行政法规规定的其他情形。未取得机动车驾驶证驾驶机动车，有第一款第五项至第七项行为之一的，在规定期限内不得申请机动车驾驶证

[律师回复] 解析：
依据我中华人民共和国《公务员法》明示，国家公职人员应严格秉持不从事任何营利性活动之原则。
然而现实生活中，公务员涉足此类活动的案例众多，给公众心目中的公务员形象带来诸多不利影响。
至于公务员经商是否会触犯法律规定，还需取决于具体案例本身，因为如若存在公务员在经商过程中，通过其职位所赋予的权力和资源谋求个人或少数人非法经济收益的行为，那么这种行为便可能构成职务犯罪，并将依照相关法律法规追究相应的刑事责任。
因此，政府公职人员必须遵守国家法律，不得贪污受贿，不能滥用自身的职务权力去损害公民、法人或其他组织的合法权益，严禁从事或参与任何形式的营利性活动，以及不可在企事业单位或其他营利性质的机构担任兼职职务。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第五十三条奖励分为：
嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。
对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。

[律师回复] 解析：
涉及到行贿行为的犯罪行为，其性质无疑相当严重，这主要体现在这种案件已然违反了中华人民共和国刑法的规定，一旦罪名成立，将正式面临刑事责任的追究。
因此，从其犯罪性质的角度出发来看，与恶性杀人罪等相比毫不逊色。
在经过公正裁决后，行贿罪将会依据相应法律法规判处严厉惩罚，例如有期徒刑十年以上或终身监禁，同时还可能需要附加没收犯罪嫌疑人的个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产。
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条：
为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任：
(一)向三人以上行贿的;
(二)将违法所得用于行贿的;
(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;
(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的;
(五)向司法工作人员行贿,影响司法公正的;
(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。

[律师回复] 解析：
关于试用期未签署劳动合同的处置措施如下：
在此阶段，双方当事人可进行友好协商以解决纠纷；若无法通过协商达成共识，则有权向劳动仲裁机构或司法机关提起申诉，并要求用人单位支付相应经济赔偿金。
对于用人单位违反法律法规规定的情况下未与劳动者签订正式劳动合同的情形，处在试用期中的劳动者有权选择离职。
在此期间，只要劳动者依照法定程序提前三天告知用人单位，即可解除劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
自你上班之日起，与用人单位建立了。
只要你在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。

[律师回复] 解析：
欺诈并不能被简单定义为诱导消费，这是因诱导不一定构成违法或犯罪行为。
促销活动通常具有引导人们产生购买欲望和需求的特质，其的核心目的就在于吸引那些原本无消费意愿或者消费欲望偏弱的人群改变原先的态度，达成消费的目标。
然而在特定情境之下，例如针对老年人、儿童等弱势群体的诱导行为，就有可能被归类为不道德的推销手段。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若用人单位违反国家法律规范，对试用期进行了不合法的规定，当事人有权与用人单位协商解决此事；如经双方努力沟通后仍无法达成合意，当事人可主动向劳动监督管理机构投诉，请求劳动监督管理机关责令用人单位予以更正纠正；在违法约定的试用期已实际履行完毕之后，用人单位有义务按照劳动者试用期全额工资水平的标准，依据已经超期履行的违法试用期期限，向当事人支付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
劳动者在试用期内如出现下述任何一种情况，雇主皆有权终止其劳务合同并告知相关理由：
1）在试用期内被具体证实不符合聘用资格要求者；2）严重违反雇佣机构所制定的纪律规定者；3）肆意渎职、徇私枉法，给雇主带来重大经济损失者；4）劳动者同时在另一个用人单位任职，导致无法正常履行本岗位职责，或经雇方提出相关纠正要求后仍未予以妥善解决者等。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，检察院自行立案侦察的刑事案件主要涉及到十四种罪行，具体包括滥用职权罪、玩忽职守罪、徇私枉法罪以及民事、行政枉法裁判罪；
同时还包括了执行判决、裁定失职罪，以及执行判决、裁定滥用职权罪等；
此外，这些罪行中也包含了私放在押人员罪、失职致使在押人员脱逃罪、非法拘禁罪、非法搜查罪以及刑讯逼供罪；当然，还有一些罪名如暴力取证罪、虐待被监管人罪以及徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪，也属于检察院自侦范畴。
值得注意的是，对于各种不同罪行，其对应的惩处力度是显著区别的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十九条规定，刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。
对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件，由人民法院直接受理。

[律师回复] 解析：
在车辆买卖交易中，若未能完成过户程序，导致车辆遭法院依法查封，您可依据《中华人民共和国民法典》中所规定的权利，向作出该项行为的法院提出相关执行异议请求，以期能得到法院的解封批准。
然而，为了使解封申请更具说服力，您需要出示细致完善的买卖契约以及已实际支付购车款项的相关凭证，以此向法庭阐明未完成过户所涉及的缘由。
一旦证明资料核实无误且充分，通常情况下法院会同意解除该项查封措施。
但是，如欲对被查封物件实施任何处置行为，必先征得法院的许可并办理相应的解封手续，否则，您将有可能面临法律诉讼的不利后果。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十七条执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行；理由不成立的，裁定驳回。
案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理；与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
面临闯红灯行为被扣最高达六分数值的情况下，如需对相关扣分数值进行销减，您务必亲自前往交通警察支队所设立的违法处理大厅办理相应手续。
以下是具体的操作步骤：
首先，携带有效的身份证明文件（包括居民身份证或军人（武警）人员证件等），机动车驾照以及行车执照至该服务大厅；
其次，请工作人员为你即时打印出相关的处罚决定书以供参考；
最后，凭着这份处罚决定书前往指定的金融机构缴纳所需的罚款金额，待罚款结清之后，您的闯红灯纪录将得到妥善处置并予以消除。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
关于公司受到的行政处罚是否可以被消除的问题，答案是明确无误的——不能。
无论是涉及行政诉讼的案例，抑或是触及刑法的案件，只要经过公安机关的调查、处理并结案后，这些案件都将会被视为历史事件，作为案件档案予以保存。
其中的原因主要有两点：
首先是为了妥善保管案件资料，以便于上级机关进行检查与备案；
其次是为已被处理人员以及负责审理此案的执法人员在未来对此案进行复审时，能够有所依据。
基于这个出发点，我们必须认识到行政处罚记录是不可消除的。
当地公安机关会如实保存与这些行政处罚相关的档案和数据。
然而值得注意的是，这个记录并非向公众所公开，只有司法机关或者协助调查刑事案件的律师，在获得有权部门的许可后，才能申请调阅此类记录。
此外，普通的企事业单位以及公民均无法向公安机关提出查询请求。
法律依据：
《行政处罚法》第四条
行政处罚遵循公正、公开的原则。
设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。

[律师回复] 解析：
根据公安部门工作条例规定：
在处理涉及未成年人违法犯罪案件中，必须至少安排两名以上的警员参与，同时须设立专门部门或是指定专人负责处理此类案件；未经允许，不得泄露涉及未成年人有关的个人信息如姓名、家庭地址及相关照片，以保障其隐私权。
特别指出，对于未满18岁的遭受侵害者，公安部门有权指派其法定代理人在场监督询问过程。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第三百二十三条
讯问未成年犯罪嫌疑人，应当通知未成年犯罪嫌疑人的法定代理人到场。
无法通知、法定代理人不能到场或者法定代理人是共犯的，也可以通知未成年犯罪嫌疑人的其他成年亲属，所在学校、单位、居住地或者办案单位所在地基层组织或者未成年人保护组织的代表到场，并将有关情况记录在案。
到场的法定代理人可以代为行使未成年犯罪嫌疑人的诉讼权利。
到场的法定代理人或者其他人员提出侦查人员在讯问中侵犯未成年人合法权益的，公安机关应当认真核查，依法处理。
第三百二十六条
询问未成年被害人、证人，适用本规定第三百二十三条、第三百二十四条、第三百二十五条的规定。
询问未成年被害人、证人，应当以适当的方式进行，注意保护其隐私和名誉，尽可能减少询问频次，避免造成二次伤害。
必要时，可以聘请熟悉未成年人身心特点的专业人员协助。

[律师回复] 解析：
在我国，所谓“借本消分”，实际上就是借助缴纳一定数额的罚款以消除或减轻特定的交通违规记录。
然而，依据《中华人民共和国道路交通安全法》及各地方关于交通管理的相关法规，这种行为被判定为非法事宜。
按照各项法律法规的明文规定，对任何交通违规行为都需要依法予以惩处，并且在个人的驾照或者交通违规记录中都会有相应的记载。
因此，违规记录的消除或减轻必须严格遵循法定程序进行，而不能通过任何非法手段来实现。
“借本消分”不仅是一种违法行为，更是对道路交通安全的严重不负责任。
依法处理交通违规行为，是保障公众安全与维护交通参与者合法权益的关键措施。
在此，我郑重呼吁您务必遵守交通规则，安全驾驶，如若出现交通违规行为，应依法接受处罚并积极改正错误。
同时，我们每个人也都应提高交通安全意识，携手共建一个安全、有序的道路交通环境。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第三十条
机动车驾驶人请他人代为接受交通违法行为处罚和记分并支付经济利益的，由公安机关交通管理部门处所支付经济利益三倍以下罚款，但最高不超过五万元；同时，依法对原交通违法行为作出处罚。
代替实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分牟取经济利益的，由公安机关交通管理部门处违法所得三倍以下罚款，但最高不超过五万元；同时，依法撤销原行政处罚决定。
组织他人实施前两款行为之一牟取经济利益的，由公安机关交通管理部门处违法所得五倍以下罚款，但最高不超过十万元；有扰乱单位秩序等行为，构成违反治安管理行为的，依法予以治安管理处罚。

[律师回复] 解析：
关于商家对消费者进行欺诈所涉及的赔偿问题如下所示：
第一，当商家提供商品或服务存在欺诈行为时，应根据消费者的意愿加大赔偿力度，赔偿所包含的金额应是消费者购买该商品的价格，或是享受服务所需支付的费用的三倍；
其次，如果增加赔偿后的金额仍然不足五百元人民币，那么商家应支付人民币五百元作为最终的赔偿金。
至于消费者如何保护自己的权益呢？消费者应该采取以下几种方法来维护自身利益：
首先，消费者可以选择与经营商家直接协商处理此次纠纷；
其次，若无法协商解决，消费者还可寻求相应机构的帮助，比如去相关部门投诉；
再次，消费者还可以通过调解的方式解决问题，例如向消费者协会或依法设立的其他调解组织提出调解请求；
此外，消费者也可以选择仲裁的途径解决争议，但在此之前需先与商家达成仲裁协议；
最后，如果以上所有途径都无法解决问题，消费者还可以选择通过法律诉讼的方式来维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
【惩罚性赔偿责任】经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。
法律另有规定的，依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

[律师回复] 解析：
申请再审的正当条件须遵循如下规定：
(1)当争议者断言已经生效的裁判或裁决有误；或是调解效果明显违背了自愿原则，或调解协议中的条款严重违法；（2）具备特定的法定申请理由；（3）务必于法律规定的期限内提交再审申请；（4）必须向具有法定权限的法院提出请求。
唯有当争议各方数量庞大，抑或争议双方均为自然人的案例中，当事人才得以向上一级法院或原审法院递交再审申请。
对于其他类型的案例，当事人仅能向更高一级别的法院递交再审请求。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百条再审理由
当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：
(一)有新的证据，足以推翻原判决、裁定的;
(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;
(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;
(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;
(五)对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的;
(六)原判决、裁定适用法律确有错误的;
(七)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的;
(八)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的;
(九)违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的;
(十)未经传票传唤，缺席判决的;
(十一)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的;
(十二)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的;
(十三)审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。

[律师回复] 解析：
值得欣慰。
取保候审的最长时间为一年，超出这一期限则应视作自然失效。
若未得到相关通知，当事人可向公安部门寻求咨询或者静待后续结果。
假如长时间未能获得任何信息，可能意味着案件已经撤销。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据所涉人员之数量，如当事人涉及3名以下，则每宗案件收取费用为20元；若涉及人数达到4至9人，则每件案件需缴纳费用30元人民币。
其次，按争议金额来划分，若无具体争议金额，则每件案件收取金额300元人民币；若争议金额少于或等于1万元人民币，则每件收取金额500元人民币；争议金额介于1万元到5万元之间者，依照3%的比率进行收费；争议金额若处于5万元人民币到10万元人民币之间，则按照2%收取；而对于争议金额高于10万元人民币的情况，按照1%收费。
此外，需要注意的是，劳动者有权在预先通过书面形式告知雇主30天后，终止与雇主之间的劳动合同关系。
同样地，如果劳动者在试用期限内提前三天告知雇主，也可依法解除与其订立的劳务协议。
关于劳动争议申请仲裁的法定时间限制为一年，从当事人意识到其权益可能受到侵犯，或者应当意识到此种情形开始算起。
至于终局裁决，由于其具有决定性效力，自作出即刻生效；至于其余裁决，在当事人未能在收到仲裁裁决书之后的15个自然日内向人民法院提出起诉时，裁决书将仍保持其效力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

[律师回复] 解析：
知识产权通常包含了著作权（亦即版权）以及工业产权两个部分，详细分类如下所示：
1、著作权主要涵盖的范围包括文学、艺术及科学作品的权利（即所谓的作者权）；关于演出、录音及录像等类型作品的权利（即邻接权）；以及针对计算机软件的相关保护之著作权。
2、接下来谈及的工业产权则包括以下几个方面：
首先是专利权（即指发明、实用新型以及外观设计）；
其次是商标权的归属；
另外还包括地理标志（如原产地名称和货源名称）；
最后在集成电路布图设计层面的相关权益也包含在内，此外还可能涉及到商业秘密等领域。
法律依据：
《民法典》第一百二十三条
民事主体依法享有知识产权。
知识产权是权利人依法就下列客体享有的专有的权利：
（一）作品；
（二）发明、实用新型、外观设计；
（三）商标；
（四）地理标志；
（五）商业秘密；
（六）集成电路布图设计；
（七）植物新品种；
（八）法律规定的其他客体。

[律师回复] 解析：
在此我们较为详尽地介绍了两种关于核查工伤赔偿所需金额的切实可行的策略：
首先，劳动者须亲自携带个人有效身份证明前往人力资源与社会保障局的社保中心工伤处理窗口进行详细查询，以便得知实际中过度的补偿金总额；
其次，也可以选择通过致电咨询了解情况，只能获悉对当事人工伤待遇是否已经发放，或是在核对了身份证明号码之后告知更为精确的支付金额。
接着，需要向社保行政机关提交以下必备材料以申请工伤认定：
1.全面详细填写的《工伤认定申请表》；
2.明确证明与用人单位之间已存在劳动关系（包括事实劳资关系）的相关凭证与文件；
3.由医疗机构出具的有力诊疗依据或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料齐全，确保《工伤认定申请表》涵盖事故发生的具体时间、地点、原因及职工受损害情况等重要信息。
倘若工伤认定申请人递交的申报资料不够充分，社保行政部门应在首次书面通知时一并告知其需补充的所有必要材料。
当申请人按照该书面通知所列要求替换完备申请材料后，社保行政部门将予以正式受理与审核。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
针对因犯下赌博犯罪所应受到的法律惩处问题，我国相关刑法明文规定，赌博罪的刑罚应当轻于其他严重刑事犯罪，其法定最低刑期为三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还会伴随相应的罚金处罚。
然而，值得注意的是，我国现行有效的司法解释中并未对赌博罪涉案金额的具体量刑标准做出明确规定，因此，对于具体案件的量刑时长，需由法院依据具体案情进行裁决。
在此，我们提供以下关于赌博罪立案侦查的标准供您参考：
首先，若存在组织三名及以上人员参与赌博活动，并且累计获得利益超过五千元人民币的情况；
其次，如果存在组织三名及以上人员参与赌博活动，并且累计获得利益超过五万元人民币的情况；
最后，若存在组织三名及以上人员参与赌博活动，并且现场参赌人数累计超过二十人的情况。
因此，在赌博罪的立案标准方面，只要涉及到的参赌人数达到三人以上，且累计涉案金额达到五千元人民币以上，即可启动立案侦查程序，展开进一步的追责行动。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。