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我是上门女婿想离婚该怎么办,我是上门女婿,我想离婚

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-11-06 河北邯郸
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 根据《婚姻登记条例》第十条规定, 内地居民自愿离婚的,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
    一般来说,需要以下材料:
    1、双方有效户口簿或有效户籍证明;
    2、双方有效居民身份证或有效临时身份证;
    3、双方当事人持有婚姻登记机关颁发的《结婚证》;
    4、双方当事人的离婚协议书,协议书中载明双方自愿离婚并对子女抚养、财产及债权债务处理等事项协商达成一致的意见;离婚协议书双方当事人共同拟定一式三份(须在办理现场签字);
    5、双方当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠彩照证件照;
    6、现役军人办理结婚登记应提交:
    ①《军人婚姻登记证明》;
    ②《军官证》或《文职干部证》、《学员证》、《士兵证》、《离休证》、《退休证》等军人身份证件;
    ③《居民身份证》。所以原则上来说,协议离婚都是需要户口本的,建议详情咨询当地民政局,以其回复为准。
    全文
    8 2020-11-06
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上门女婿有继承权吗 上门女婿是否有继承权
有,上门女婿只是大众口语化的一种说法而已,在法律上并无此说,根据我国法律男女平等的原则,男女双方结婚后,无论是在女方家生活或在男方家生活,意义是相同的,产生的法律后果并无区别。
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上门女婿可以离婚吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着上门女婿可以离婚吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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上门女婿离婚财产分割
夫妻共同财产和是不是上门女婿没有关系,和其他夫妻是一样的,只要是夫妻共同财产,就按照分配原则分配。上门女婿作为正常婚姻的一份子,也是享有财产均分的权利的。切勿因为入赘而以为财产全归女方所有,必要时可用法律武器维护自己的合法权益。
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袭警罪由哪个部门承办
[律师回复] 解析:
关于公安机关在处理袭警犯罪方面的管辖权,相关法规明确规定此种犯罪行为应由犯罪行为实施地或犯罪结果产生地的公安机关进行监管。
因此,对于袭警这一严重犯罪行为,仍将由公安机关承担起调查取证的责任。
同时,需要注意的是,袭警罪属于公诉案件范畴,公安机关在完成调查工作之后,需将案件移送至人民检察院进行审查起诉。
至于对袭警罪的量刑标准,则需依据具体犯罪情节进行深入分析和评估。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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上门女婿没拆迁补偿吗
上门女婿是否有拆迁补偿,需要根据其是否具有村集体城组织成员资格来判定。如果具有村集体城组织成员资格的就应该有拆迁补偿。
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上门女婿彩礼怎么返还?
根据实际情况可以返还彩礼。1.没有办理结婚证。2.办了结婚证但是没有共同生活的。3.在婚前时候给的,但是导致付款人生活困难的。 满足第二和第三的的情况是以离婚为前提。具体的是否返还,以及返还金额的多少还是应当依据事实进行判定。
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堵门讨债是否违法
[律师回复] 解析:
在民法领域中,债权人采取阻塞债务人屋门等干扰其正常生活和工作秩序的方式来索取债权,这样做显然属于违法行径。
若情节轻微者,根据当前的法律规定进行治安管理处罚;
倘若情节严重甚至触犯刑法法规,应追究刑事责任。
对于任何有关人员,以下这些行为都是违法的:
组织、教唆乃至诱导年龄未满16周岁或者残疾人士进行极度恐慌或残酷的演出活动;
使用暴力、威胁或者其他手段来强迫他人从事非自愿性的劳务;
非法地限制他人人身自由、非法入侵他人住宅亦或是非法搜寻他人身体。
对于这些违法行为,法律将予以严厉处理——行为人可能被处以十日至十五日的行政拘留,以及罚款五百元到一千元不等。
而情节相对较轻的,也会受到五日至十日的行政拘留,同时还需缴纳罚款二百元至五百元。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
公司部门撤销员工不同意调工怎么办
[律师回复] 解析:
针对公司因特定原因裁撤部门并强制性要求员工进行岗位调整,若员工对此持有异议时所应采取的应对措施包括:
1、与用人单位先行友好协商。
在遇到用人单位部门解散的情况下,用人方有义务就员工岗位变动事宜与其本人进行充分、平等且紧密的沟通,并且必须遵循双方意愿的原则,通过签署书面协议的形式对原有的劳动合同做出相应的修改或者变更。
2、如双方不能达成共识,针对劳动者拒绝接受职位更改的情况,用人单位有权依法解除与其之间的用工关系,同时还应按照相关规定向其支付必要的经济赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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