你好老师，我休产假之前工资4000休产假时公司对我调岗调薪至2600休假时间公司扣除社保费用到账2300多。医院生产时已经自动报销了顺产2000元以及产前检查费用定额700元。想请问我还有津贴领吗？如果有，我又该怎么领，找谁领？

[律师回复] 你好可以根据具体情况进行分析解答问题

[律师回复] 你好，什么病呢

[律师回复] 病假条是医学诊断证明书，应由工人本人到用人单位指定的医疗组织，经执业医师体检后出具，开病假条是违法做法，假的病假条不具有法律效力，用人单位能够按翘班处置。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强公司伤病长休工人管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚决和完善公司伤病工人的休假和复工规则。工人因伤病需要休假的，应凭公司医疗组织或指定医院开具的疾病诊断证明，并由公司审核准许。伤病工人需要转进长休的，根据公司医疗组织或指定医院开具的疾病诊断证明，由公司劳动判定委员会（小组）作出判定，经公司行政准许。