我赢了官司对方要不要承担一半的律师费用呢

[律师回复] 关于房产拆解所产生的遗产分割问题，首要考量的是财产持有者是否订立了遗嘱。若已存在合法且有效力的遗嘱文件，那么遗产便应依据该份遗嘱的具体条款进行分配。反之，若无遗嘱存在，则需依照法律规定的继承方式来处理。在法定继承的情况下，同一顺位的继承人对于遗产的分配比例，通常应保持平等。然而，对于那些生活上存在特殊困难并且缺乏劳动能力的继承人来说，在分配遗产时，理应对其给予适当的关照。此外，对于那些对被继承人尽到了主要赡养责任或与其共同生活的继承人而言，在分配遗产时，他们有权获得更多的份额。最后，对于那些具备抚养能力并有抚养条件的继承人，如若未能履行抚养义务，在分配遗产时，他们将面临不分或少分的境地。

[律师回复] 由于未进行过合法的婚姻登记程序，法律通常并不承认其构成的夫妻关系为具有法律效力的夫妻身份，这也意味着他们并没有权利依据这种非法定关系直接继承对方名下的房屋资产。而依照法定继承顺序来看，被继承人的合法配偶才能够准确地把握住自己身为配偶的权益，依法享有继承权。然而，对于那些未经合法登记就缔结了婚姻关系的双方来说，他们之间并不具备法律所认可的配偶身份，自然也就无法以配偶的名义来继承房产等财产。

[律师回复] 如果女方卖可以卖！给男方一半钱

[律师回复] 根据法律规定农村土地承包最长期限市30年，不知道你84年承包合同是怎么约定的，对期满以后是如何具体约定的

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下要看你个人意愿，财产已经属于你个人所有，处置权在于你个人

[律师回复] 劳务合同写了缴纳五险一金，过去了半年，公积金一直没交怎么办


在劳务合同中明确写明缴纳五险一金，而用人单位未能履行这一义务，尤其是住房公积金未缴纳的情况下，劳动者可以采取以下步骤来维护自身的合法权益：

沟通协商：首先，建议劳动者与用人单位进行沟通，了解未缴纳住房公积金的具体原因。有时可能是由于行政上的疏忽或其他可解决的问题。通过协商，双方可能会达成一致意见，解决问题。

查阅合同条款：仔细查阅劳务合同中的相关条款，确认用人单位是否有明确的缴纳五险一金的义务。如果合同中有明确约定，则可以作为后续维权的依据。

咨询法律专业人士：如沟通未果，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，了解自己的权益以及可以采取的法律行动。律师可以帮助分析具体情况，提供法律建议，并协助准备相关材料。

向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金，劳动者可以通过法律手段要求用人单位履行合同义务。

投诉至相关部门：劳动者也可以向社会保险管理机构或住房公积金管理中心投诉，要求其对用人单位的违规行为进行调查和处理。这些机构有权对未履行缴纳义务的用人单位进行行政处罚。

保留证据：在整个过程中，劳动者应注意保留所有相关的沟通记录、合同文本以及其他能够证明用人单位未履行义务的文件，以备不时之需。

通过以上步骤，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保用人单位履行其在劳务合同中承诺的义务。

[律师回复] 赔偿你医药费、交通费等赔偿款项

[律师回复] 这个情况对于担保人不生效

[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题

[律师回复] 可以，，。。。。。。

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 这种情况可以打官司。从法律层面看，劳动争议调解仲裁法规定了因除名、辞退和辞职、离职等发生的争议适用该法。如果能证明是被厂里强迫写的自愿辞职书，那这个辞职书可能无效。正常厂里开除员工是可能有经济补偿的，工作多年按相应标准补偿，但签了自愿辞职书可能会被视为放弃权益，不过若是被迫的就另当别论。你需要收集如厂方开除通知、沟通记录、工作证、工资条、考勤记录、同事证言等证据来支持打官司。

[律师回复] 您好！有没有签订书面合同？

[律师回复] 现在是出现什么问题呢？具体先了解一下。

[律师回复] 你好！你如果与被继承人是同一个集体经济组织，可以的。

[律师回复] 请详细解释退什么款？

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 家庭承包户可以继承，但有条件，必须要是本集体经济组织成员。

[律师回复] 您好可就鉴定咨询解答

[律师回复] 您好！方便进一步沟通吗？