你好，公司主管要辞退下属，得支付多少赔偿金

单位辞退员工不用赔偿一般是过失性辞退。具体的情形有，1、员工同时与其他用人单位建立了劳动关系，给完成本单位的工作任务造成了严重影响，或者在单位提出之后还不改正的。2、有证据证明在试用期的员工不符合岗位录用条件。3、员工有严重违反用人单位规则制度的情况。

1、用人单位违法解除或者终止劳动合同；2、劳动合同到期员工不要求继续履行劳动合同；3、劳动合同已经不能继续履行。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于借款合同可否申请支付令,支付令的管辖的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在哪些情况下单位辞退员工需要支付赔偿金的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

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