热门问答·其他
问题没解决?125200人选择咨询律师
八公分桂花树价格是多少
一键咨询
为您推荐
征收土地价格桂花补偿标准是什么
1、可以通过对其他树木的价格考量，把桂花树当成是一般林木来处置，根据相关规定确定价格，签署合同，领取拆迁款。2、幼龄林平均每株补偿35-65元 中龄林平均每株补偿220—300元 成熟林平均每株补偿350元。
10w+浏览
征地拆迁
桂花树拆迁补偿标准是什么？
桂花树拆迁补偿标准是不确定，如果是对树木予以拆迁的，那么就需要对树木补偿相应的土地补偿费、地上附着物补偿费、青苗补助费等等，具体的土地补偿费的计算需要按照被征收的土地前三年平均年产值的六至十倍予以计算，具体的土地补偿的事项可以参考下文。
10w+浏览
征地拆迁晚上好！因老公在网络平台上代理，下线有八九个，但实际的家里占5个。但法院判一年二个月。但判上面说赌博
[律师回复] 如果您需要法律帮助可以联系13.368259738.
4.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我是个非常喜欢看小说的人，我和一些朋友都被人骗了，那个人说她要退圈送书，我们相信了，给了她邮费，但那个人迟迟不发货，再问就联系不上人了，我们被骗的人有很多，大概有100多人，而且金额有小有大，已经有3000多元了，这个情况能报警吗，如果打官司大概花多少钱
[律师回复] 可以报警。构成诈骗犯罪。
3.6w浏览
拆迁补偿桂花树标准是怎么规定的
按照一般树木标准来补偿。征地补偿的费用包括土地补偿、安置补偿、青苗补偿和地上附着物的补偿等，一般土地属于集体所有，土地的补偿款会直接付给村集体。关于拆迁补偿桂花树标准的问题，下面为您详细的解答。
10w+浏览
征地拆迁
最新桂花树被拆迁补偿标准是什么？
最新桂花树被拆迁补偿标准是按照房屋的市场评估价格乘以房屋的建筑面积来进行确定，因为这样的一种补偿的方式是最能够体现公平的合理的原则的。最新桂花树被拆迁补偿标准是什么，这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
征地拆迁我父母用我们女儿和她们的地基盖起的房子，只给我们地皮钱，连房子卖价的一半都不给
[律师回复] 从道德上讲，我不接子女起诉父母的案件。
4.5w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
婚姻破裂男的出轨看到他微信一个月花一万多被折磨吃不上睡不着不知道该如果做 他平常工资不让我知道向他要钱扣得很给别人转钱和自己花很大方
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
3.6w浏览
桂林市征地补偿价格由谁来确定？
桂林市征地补偿价格由当地的人民政府来进行确定，会通过制定公布区片综合地价来确定最终的征收金额；在进行征收土地时一定要获得批准之后，同时与被征收协商好之后才能实施征地手续。
10w+浏览
征地拆迁你好，我问一下，女方因感情破裂，性格不合，不想过了，直接搬出去后提的离婚，搬出去半年，前后没有共同财产 ，没有小孩，女方婚前男方赠予的彩礼在银行卡里面存的12万 ，男方要求返还15万（男方说包括结婚前的花销见面礼等等），自己家里协商后，女方说给八万，男方不愿意，一口咬住要15万，不给就走官司，男女方结婚前同居两三年 ，领证一年，搬出去半年，这种情况下 ，打官司女方会不会输
[律师回复] 你好具体可电话沟通下
3.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
四川工伤八级一共赔多少钱
[律师回复] 四川工伤八级的赔偿涵盖多个方面。其中，一次性伤残补助金是较为重要的一项，其额度为本人工资的11个月。这意味着，员工因工伤被评定为八级后，能直接获得相当于自己11个月工资的这笔赔偿款。
而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也不可忽视。以四川为例，一次性工伤医疗补助金为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区上年度职工月平均工资是一个关键数据，它会根据当地的经济情况等因素而有所不同。
除了这些主要的赔偿项目外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他相关费用。医疗费是员工在治疗工伤过程中实际产生的医疗费用，由用人单位或工伤保险基金支付。停工留薪期工资则是员工因工伤停工治疗期间，单位应按照正常工资标准支付的工资。护理费则是在员工需要护理的情况下，由单位或相关方支付的护理费用。总之，工伤八级的赔偿金额需要综合考虑多种因素，具体数额需根据当地标准及本人工资等情况来精确计算。
而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也不可忽视。以四川为例，一次性工伤医疗补助金为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区上年度职工月平均工资是一个关键数据，它会根据当地的经济情况等因素而有所不同。
除了这些主要的赔偿项目外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他相关费用。医疗费是员工在治疗工伤过程中实际产生的医疗费用，由用人单位或工伤保险基金支付。停工留薪期工资则是员工因工伤停工治疗期间，单位应按照正常工资标准支付的工资。护理费则是在员工需要护理的情况下，由单位或相关方支付的护理费用。总之，工伤八级的赔偿金额需要综合考虑多种因素，具体数额需根据当地标准及本人工资等情况来精确计算。
3.8w浏览
