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福建省有为农民工工资拖欠的投诉电话
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公司经营长时间拖欠工资构成侵占罪吗
[律师回复] 解析：
在这种情况下，我们认为用人单位对员工工资的拖欠并不算违法行为。
但对于受此影响的员工来说，他们有权搜集到与之相关的证据（例如劳动合同和工资发放记录等），继而采取如下法律手段进行维权：
首先，他们可向当地劳动保障行政部门提出投诉；
其次，他们还可以选择向劳动争议仲裁委员会提交申请，要求就欠薪事宜展开劳动仲裁。
比如，以未能按期足额发放工资为理由，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求解除劳动关系并同时索要工资以及经济补偿金。
如果当事人仍然希望继续保持劳动关系，那么他们也有权利仅提出追偿工资的请求。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
在这种情况下，我们认为用人单位对员工工资的拖欠并不算违法行为。
但对于受此影响的员工来说，他们有权搜集到与之相关的证据（例如劳动合同和工资发放记录等），继而采取如下法律手段进行维权：
首先，他们可向当地劳动保障行政部门提出投诉；
其次，他们还可以选择向劳动争议仲裁委员会提交申请，要求就欠薪事宜展开劳动仲裁。
比如，以未能按期足额发放工资为理由，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求解除劳动关系并同时索要工资以及经济补偿金。
如果当事人仍然希望继续保持劳动关系，那么他们也有权利仅提出追偿工资的请求。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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快速解决“劳动纠纷”问题
甘肃省盗窃罪6万如何处罚
[律师回复] 解析：
对于涉案金额高达六万元的盗窃案件，依据《中华人民共和国刑法》规定，应被判定为“数额巨大”犯罪行为，并将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳相应的罚金。
然而，如果罪犯能够主动归还所盗取的财物，并获得受害者的宽容和谅解，那么法院将会酌情考虑减轻对其的刑事处罚。
在涉及到盗窃罪的审判中，法院会根据具体情况，在相应的法定范围内确定量刑起点。
具体而言，（1）若盗窃金额达到了数额较大的标准，且在两年内实施了三次盗窃行为，包括入室盗窃、携带凶器盗窃或扒窃等，则量刑起点应在一年以下有期徒刑、拘役的幅度内进行确定；
（2）若盗窃金额达到了数额巨大的标准，或者存在其他严重情节，如累犯、团伙作案等，则量刑起点应在三年至四年有期徒刑的幅度内进行确定；
（3）若盗窃金额达到了数额特别巨大的标准，或者存在其他特别严重情节，如多次盗窃、盗窃金融机构等，则量刑起点应在十年至十二年有期徒刑的幅度内进行确定。
但需要注意的是，对于依法应当判处无期徒刑的罪犯，上述量刑起点并不适用。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
对于涉案金额高达六万元的盗窃案件，依据《中华人民共和国刑法》规定，应被判定为“数额巨大”犯罪行为，并将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳相应的罚金。
然而，如果罪犯能够主动归还所盗取的财物，并获得受害者的宽容和谅解，那么法院将会酌情考虑减轻对其的刑事处罚。
在涉及到盗窃罪的审判中，法院会根据具体情况，在相应的法定范围内确定量刑起点。
具体而言，（1）若盗窃金额达到了数额较大的标准，且在两年内实施了三次盗窃行为，包括入室盗窃、携带凶器盗窃或扒窃等，则量刑起点应在一年以下有期徒刑、拘役的幅度内进行确定；
（2）若盗窃金额达到了数额巨大的标准，或者存在其他严重情节，如累犯、团伙作案等，则量刑起点应在三年至四年有期徒刑的幅度内进行确定；
（3）若盗窃金额达到了数额特别巨大的标准，或者存在其他特别严重情节，如多次盗窃、盗窃金融机构等，则量刑起点应在十年至十二年有期徒刑的幅度内进行确定。
但需要注意的是，对于依法应当判处无期徒刑的罪犯，上述量刑起点并不适用。
法律依据：
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盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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福建省职务侵占罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法典》中的相关法律条文，对于公司、企业或者其它具有法人资格的单位的从业者而言，倘若他们在履行职责过程中，利用职务之便，非法侵占本单位的财产，且涉案金额达到一定标准的话，那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
若其所涉及的犯罪行为情节严重，涉案金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
而当其所犯下的罪行极其恶劣，涉案金额特别巨大时，则有可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
依据《中华人民共和国刑法典》中的相关法律条文，对于公司、企业或者其它具有法人资格的单位的从业者而言，倘若他们在履行职责过程中，利用职务之便，非法侵占本单位的财产，且涉案金额达到一定标准的话，那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
若其所涉及的犯罪行为情节严重，涉案金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
而当其所犯下的罪行极其恶劣，涉案金额特别巨大时，则有可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的民事责任。
法律依据：
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公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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