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公司加班,我们要加班吗,怎么维权

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-11-07 浙江嘉兴
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律师解答 共1条
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    解答如下,   义务加班是属于违反劳动法,可以要求公司按劳动法规定支付加班费。用人单位安排劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。  如何申请劳动仲裁:  
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份,申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。  
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期,然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁60天内结案,对于裁决书不服,劳动者可以到。  
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。  申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。  以上就是“公司让员工义务加班如何维权”全部内容,希望对大家有帮助,谢谢阅读。
    全文
    9 2020-11-07
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公司加班不给加班工资怎么维权
1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。
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公司不给加班费怎么维权?
如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
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公司不给加班费怎么维权
如果没办法和用人单位协商解决的,可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。对劳动者而言,加班工资是一种补偿,因为其付出了过量的劳动。这个时候,你要据理力争,要明确告知公司,如果不支付你的工资和赔偿,那你就到劳动仲裁部门去举报反映。
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公司不发加班费如何维权
员工应该收集证据到公司所在地的劳动行政主管部门投诉,《劳动法》第91条明确规定了公司不发加班费如何维权,劳动行政主管部门接到投诉后有义务调查核实公司的违法行为,情况属实的要责令公司及时给员工补发加班费。
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公司不给加班和夜班补偿怎么维权
公司不给加班和夜班补偿的话可以向当地的劳动保障监察部门投诉举报,投诉举报但是没有取得理想的维权效果的话,可以直接向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁。但是,法律上规定的劳动仲裁的时效是一年,是从员工知道公司不给加班费的那一天开始计算的。
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