订婚后分手的话女方要返还彩礼吗

[律师回复] 您好，具体情况需要详细了解一下

[律师回复] 您好，您可以委托我们帮您查询，请问具体是哪个地区

[律师回复] 看综合材料凭证，什么状况

[律师回复] 你好，你是要咨询什么事情呢？可以点击头像获取电话号码咨询。

[律师回复] 你要明确你甲方公司和外包公司跟你的关系。根据你目前的情况看，外包的话，实际甲方是你的用工单位，外包公司才是和你订立劳动关系的主体，是用人单位。

[律师回复] 这是竞业禁止，需要另外支付费用给你

[律师回复] 不会的。彩礼返还有法定的情形，不包括提离婚

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好，具体情况介绍一下

[律师回复] 离职不给发工资可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，可以具体说说你的情况帮你分析

[律师回复] 您好，离婚彩礼问题可以为您解答。

[律师回复] 多少钱？有证据吗？？

[律师回复] 你好，具体问题电话沟通3

[律师回复] 看是否在试用期，若不是试用期，建议依照法律规定提前三十日提交辞呈

[律师回复] 要是你遇到下面这几种情况，即使你不想签长期的劳动合同，公司也得和你签个“无固定期限”的劳动合同：
首先，如果你在这个公司已经干了整整十年了，那么不管你想签什么类型的合同，公司都得和你签这个无固定期限的；
其次，如果你是在公司刚刚开始实施劳动合同制度或是你的公司跟国企一样要改革重组，那时候只要你在这个公司干满十年并且还没到按国家规定退休的年纪，同样也是需要公司签这个无固定期限的；还有就是，如果你已经签过两次固定期限的劳动合同了，而且你个人并没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的话，再次续约时，公司还是得和你签这个无固定期限的。
另外对于那些从签合同那天开始一年后还没跟你签正式书面合同的公司，就可以算是他们默认已经和你签了个“无固定期限”的劳动合同。其实我们在深圳这边也是按照上面说的这些法律条款来执行的。当然，我们签这个无固定期限的劳动合同最主要的目的就是为了让各位打工的兄弟姐妹们能够有份长久稳定的工作，同时保护好自己应有的权益。

[律师回复] 您好  可以聊聊吗？