员工辞职后工资一次性结清可以吗

[律师回复] 解析：
在涉嫌构成职务侵占罪的情况下，申请人可以尝试向司法机关提出取保候审申请，然而这必须要符合一定的条件才能获得批准。
首先，被指控的行为人所涉及的犯罪行为可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的情况；
其次，如果犯罪嫌疑人、被告人被羁押的案件无法在法律规定的期限内完成调查和审判工作，需要进一步进行查证和审理的；
再者，虽然存在逮捕的必要性，但是由于其身患严重疾病，或者正处于怀孕期、哺乳期的妇女，不适宜实施逮捕措施的；
最后，即使可能被判处有期徒刑以上的刑法惩罚，但只要采取取保候审不会对社会造成重大危害的，也可以考虑采用取保候审的方式。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在针对职务侵占行为持续时间长达六个月并总计达到了280,000元人民币这样的情形下，一般的司法实践表明被告通常会被判定为五年以下的有期徒刑。
然而，值得我们关注的是，这个犯罪金额已经超出了我国刑法中关于职务侵占罪的数额较大的标准，而根据相关法律法规，职务侵占罪的法定刑期恰好就是五年以下有期徒刑。
因此，对于这类案件，我们应该严格按照法律程序进行处理，以确保公正和公平。
需要特别强调的是，本罪所侵犯的是公司、企业或者其他组织的财产所有权这一重要的法律权益；
从客观层面来看，它的构成要件包括必须利用自己在职务上所拥有的便利条件，同时实施非法侵占行为等关键因素。
因此，一旦涉及到的金额达到了280,000元人民币，那么就可以被视为比较严重的违法行为，相应的法律制裁也将是非常严肃的。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于是否需要申报工伤的小创伤问题，这取决于具体情况而定。
若伤害乃是由于职业行为所引发的，同时又满足了相关的工伤认定标准，那么我们强烈推荐您立即向相关部门申报工伤。
然而，倘若该伤害程度较轻，您也有权选择放弃申报工伤。
值得注意的是，假如用人单位未能依法为其雇员购买足够的工伤保险，那么员工便有权利要求用人单位在一年之内进行工伤申报。
当工伤鉴定结果公布之后，员工可依据鉴定结果来预估可能获得的赔偿金额，并着手处理相关的赔偿事务。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在法律上，销售代表被视为职务侵占罪的潜在主体之一。
职务侵占罪的特定犯罪主体涵盖了公司、企业或其它相关组织中的特定群体。
这个群体主要由以下三类人组成：
首先，是作为股份有限公司、有限责任公司的高级管理层，如董事会成员和监事会成员，他们应当排除那些已获得公职人员资格的人员；
其次，是上文提及的各类公司中的管理人员，即除了董事会成员和监事会成员之外的经理、部门主管以及普通员工和工人；
最后，是在上文提到的公司之外的企业或其他相关组织中的员工，这其中包括集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中未取得公职人员资格的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的判定标准，主要包括以下几个方面：
首先，该罪名的侵犯对象是公司、企业或者其他单位所享有的财产权利；
其次，犯罪主体则必须是属于公司、企业或者其他单位的工作人员；
再次，在客观层面上，其表现形式通常是利用职务上所赋予的优势条件，非法占有本应属于企业的财物，并且这种行为的涉案金额往往较大；
最后，从主观角度来看，此类犯罪行为通常是出于直接故意，并带有明确的非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行刑法规定，以六万元人民币作为起点，超过一百万人民币即被认定为侵占行为的“严重数额”，而在这个区间内，犯罪数额达到“较大数额”的需承担五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任；
若数额达到“重大数额”，则需接受五年以上有期徒刑的处罚，同时可能会被没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于组织或参与赌博活动，被判处五年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金。
若以营利为主要目的，聚集大量群众进行赌博，或者将赌博作为唯一谋生手段者，将会受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且需要缴纳相应罚金的惩罚。
对于开设赌场等行为，同样会收到五年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩处，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于雇佣残疾员工的企业而言，我国政府提供了多项优惠政策供其使用：
1.对于那些主动承担起安排残疾人就业义务的用人单位，国家将允许他们在计算企业所得税应纳税所得额的时候，享受到安置残疾员工工资百分之百金额的实际扣除以及额外的加计扣除优惠待遇。
2.为安置残疾人的单位实行税务机关按照安置残疾员工规模的大小，给予有限额度内即征即退增值税的措施。
这意味着，这些企业并不需要如果产生税款就立即交税，而是可以先行申请并获批后再行缴纳，大大减轻企业财务压力。
3.对残疾人员工就业比例较大的企业，政府还将在生产、经营、技术创新、资金调度、物资调配、厂房租赁等多个环节上予以支持和帮助，如在企业采购相关物资时，为残疾员工较多的企业提供优先权。
4.除此之外，还有其他一系列福利政策有待企业发掘和利用。
法律依据：
《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条
国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。
国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。
县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。
政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。
地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。
对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照。
对从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面，给予帮助。
《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》第一条
对安置残疾人的单位和个体工商户（以下称纳税人），实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。
安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗，下同）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市，下同）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。
《中华人民共和国企业所得税法》第三十条
企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：
（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；
（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。

[律师回复] 解析：
关于公司能否构成职务侵占罪这一问题，我们需要明确地指出，答案是否定的。
可以解释为，单位本身并没有资格单独构成此项犯罪。
职务侵占罪的法律定义中所指明的主体对象为特定个体，包括了公司、企业或其他被赋予法人身份的实体中的员工。
无论这些实体是股份有限公司、有限责任公司，抑或是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等等，只要其内部员工并不具备国家工作人员的身份，那么他们就有可能成为职务侵占罪的潜在罪犯。
然而，若这些员工在具有国家工作人员身份的同时，利用自身职务或工作上的便利条件，非法占有本单位的财产，则应按照贪污罪的相关规定进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若浏览量超出五千次，便可能触犯诽谤罪。
依据现行相关法律法规，诽谤罪具备以下情形中的任何一种均可提起诉讼：
第一，同一诽谤信息的实际点击和浏览数量达到了惊人的五千次以上，或者被反复转发超过了五百次的程度；
第二，导致受害人或其近亲家属呈现出精神失常、自我伤害乃至自杀等严重后果的情况发生；
第三，在过去的两年内曾经因为诽谤行为受到过行政处罚，现在居然再次进行此类行为的；
第四，其他一些严重的情节。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
1、对职务侵占案涉案金额达120万元者，依法应判处三年以上十年以下有期徒刑。
2、根据相关法律法规，公司、企业或其他单位中具有特定职责的员工，若滥用其职务之便，将本单位财物流失或非法占有，且数额达到一定标准时，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；
若数额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而对于数额特别巨大的情况，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
该包裹并非属于该公司的财产，因此快递员擅自将其拿走并不构成职务侵占行为，而是盗窃行为。
关于盗窃犯罪的构成要素，主要包括以下四个方面：
首先，犯罪侵犯的客体必须是公共或者私人财物的所有权；
其次，在客观方面上，行为人需要实施秘密窃取数额较大的公私财物的行为；
再者，在犯罪主体方面，并不局限于特定身份的人员；
最后，从犯罪主观方面来看，行为人应该具有明确的直接故意，并且具备通过非法手段占有他人财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于协助进行网络犯罪行为的问题，请关注“帮助信息网络犯罪活动罪”（简称“帮信罪”）这一特殊的犯罪类型。
这种犯罪形式属于故意犯罪范畴，且有着鲜明的特性。
具体表现如下：
首先，犯罪嫌疑人应当清楚地了解被害人正在利用信息网络实施某种犯罪；
其次，在明知该情况下，仍然向犯罪分子提供必要的协助。
这其中，所谓的协助主要涵盖了提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等相关的技术支持，还包括提供广告推广、支付结算等相关服务。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据专业的刑事案件处理方式，我们在不同的办案阶段会有相应的收费规定，每一阶段都将会有专门的收费标准。
例如，在侦查阶段，每一件案件的收费标准为2000至10000元人民币；
在审查起诉阶段，每件案件的收费则将为2000至10000元人民币；
而在审理环节中的一审阶段，每件案件的收费标准则为4000至30000元人民币。
并且，这样的收费标准是可以进行下调的，没有上限限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型，以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费用。
如果同一家律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，我们将会适当减少收费。
当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时，我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
另外，如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实的话，我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算收费。
比如，如果一个公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的话，那么他可能面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚，如果数额巨大的话，则可能面临五年以上有期徒刑，甚至可以并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在详细分析后，是否构成强奸罪需依据具体情况而定。
一般而言，性骚扰是指带有色情意味的言辞或动作。
这种骚扰方式主要针对被骚扰者个人，让骚扰者用身体局部接触被虐待者的性别特征部位，从而限制了被骚扰者的行动自由，并引起了被骚扰者的反抗情绪。
然而，这种行为尚未达到强奸的程度。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
当职员因疾病而请假休息时，他们所享受的社会保障福利依然要依照原先约定的缴费规定进行，该责任需要雇员与雇主双方共同分担。
在合同有效期内，如果有员工提出请假申请且得到了公司批准，那么在这段时间里，仅需雇员自行承担保险中的个人部分费用，而无需负担原本属于雇主的那一部分应缴金额。
有关社会保险的缴纳分为两大部分，一部分是由雇主与雇员共同承担，另一部分则由雇主个人负责。
对于个人应缴纳的份额，雇主有权在雇员的薪资中予以扣除并代为缴纳；
至于雇主应承担的那部分，则由雇主自行承担。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
针对构成盗窃罪所应承担的法律责任，具体表现如下：
首先，若行为人的行为已经构成了盗窃罪的要件，依据相关法律法规，一般的情况下应判处其三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚；
其次，如果犯罪数额达到了巨大的标准并且情节较为严重的话，那么将面临着三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
最后，如果犯罪数额达到了特别巨大的标准且情节特别严重的话，那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.在涉及职务侵占罪行时，行为发生地、侵占行为的发生地点以及犯罪分子实际取得财富的犯罪结果发生地都应视为犯罪地点范畴。
犯罪地点的界定应当以犯罪行为的发生地点为准。
对于那些以非法占有为目的的财产犯罪案件，犯罪地点则涵盖了犯罪行为发生地及犯罪分子实际获取财产的犯罪结果发生地。
2.犯罪地点的范围包括犯罪行为发生地以及犯罪结果发生地两个方面。
具体而言，（1）针对或利用计算机网络进行的犯罪活动，犯罪地点的认定将包括犯罪行为发生地的网站服务器所在地、网络接入地、网站建立者、管理者所在地、被侵害的计算机信息系统及其管理者所在地、被告人、被害人使用的计算机信息系统所在地，以及被害人财产遭受损失的地点等多个环节。
（2）被告人的户籍地即为其居住地。
若经常居住地与户籍地存在差异，则经常居住地应视为其居住地。
经常居住地是指被告人在被追诉前已经连续居住满一年以上的地方，但因住院治疗而暂时离开的情况除外。
（3）被告单位登记的住所地即为其居住地。
若主要营业地或主要办事机构所在地与登记的住所地不符，则主要营业地或主要办事机构所在地应视为其居住地。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若职务侵占涉案金额达到百万元人民币之巨，则应视为侵占金额特别巨大的情节，根据我国现行法律法规规定，罪犯将面临着由人民法院判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需交纳相应罚金作为惩罚。
而对于侵占金额较小的情况，则将依法判处三年以下有期徒刑或拘役，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行的司法解释规定，担任特定职务的人员如有贪污或侵占行为，须达到六万元以上才能进行刑事立案。
具体来说，对于职务侵占罪这一犯罪类型，其立案标准被确定为六万元以上即被认定为数额较大，涉案者将面临五年以下有期徒刑或者拘役的法律制裁；
而当涉案金额高达一百万元以上时，则被视为数额巨大，涉案者将面临五年以上有期徒刑的严厉处罚，同时还可能被判处没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。