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腰1椎体骨折能评残吗

帮助5人 3.6w浏览 #损害赔偿 匿名 2020-11-07 浙江金华
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据相关标准,视腰椎的压缩程度,可定为八至九级伤残。
      相关法条:
      《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-
      5.8.2八级条款系列
      凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
      13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少12以上者或脊柱不稳定性骨折;
      5.9.2九级条款系列
      凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
      12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于12者;
    全文
    7 2020-11-07
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腰1椎体骨折能评残吗
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腰椎压缩性骨折1/4能评定伤残吗
腰椎压缩性骨折程度为四分之一,要根据具体影响和身体功能受限程度来评定伤残等级。若影响日常生活自理能力,或导致肌肉力量明显下降、运动功能受限等,可能符合伤残评定标准。但具体等级需依据专业医疗评估和相关法规确定。
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腰椎骨折能评几级伤残
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损害赔偿
交通事故腰椎骨折能否评残
胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折,十级伤残。9级:1、2个以上横突骨折后遗腰痛。2、3个节段脊柱内固定术。3、脊椎压缩前缘高度小于二分之一。4、椎间盘切除术。8级,脊椎压缩前缘高度高于二分之一。
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交通事故
我工伤右手拇指骨折,具体赔偿金额是多少?
[律师回复] 工伤右手拇指骨折的赔偿金额需根据具体情况确定,一般涉及以下项目及计算方式:
医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用,凭票据由工伤保险基金支付,若单位未缴纳工伤保险,则由单位支付。
停工留薪期工资
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,如伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。
住院伙食补助费
一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定,具体标准由统筹地区人民政府规定。
护理费
停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。评定伤残后需要护理的,根据生活自理程度不同,按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例计算,完全生活不能自理为50%,大部分生活不能自理为40%,部分生活不能自理为30%。
一次性伤残补助金
一般情况下,右手拇指骨折可能构成十级伤残,十级伤残为7个月的本人工资;若是较为严重的情况,如骨折伴有严重的功能障碍等,可能评定为九级伤残,九级伤残为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
交通事故腰椎骨折能否评残
实际的生活中,如果有发生我们无法解决的法律方面问题时,可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于交通事故腰椎骨折能否评残的问题,从法律的角度来看,可以通过下面文章内容中的法律知识来解答。
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交通事故
工作时腰椎骨折能评几级伤残?
在平时工作过程中,部分建筑工人由于工作的危险性比较高,一次难免会在工作受到伤害。同时在受伤之后应及时进行治疗并到有关部门鉴定赔偿。那么腰椎骨折能评几级伤残呢?根据国家相关文件规定,腰椎骨折的伤残鉴定在没有经过专业机构的鉴定下,只能大概评估为五级到九级之间的范围。
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工伤赔偿
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