律图审稿专业委员会3轮严审

超市老板跑路,怎么投诉

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-11-07 重庆江北区
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律师解答 共1条
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    解答如下, 【法律意见】
    建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,
    【法律依据】
    《劳动法》
    第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    6 2020-11-07
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超市老板跑路,怎么投诉
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老板欠薪跑路怎么办
申请劳动仲裁。可以依据《劳动法》向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼,又不履行的,可以向法院申请强制执行。
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劳动纠纷
朋友拉我投资说赔了算他的是否合理
[律师回复] 解析:
在某些特殊情形下,假设朋友作出了承诺表示如果投资亏损,那么责任将由其自己承担;
然而,在此种情境之下,很有可能这位友人已经意识到需要为自身的损失承担相应的法律责任。
这些责任可能涉及到为她的投资损失支付赔偿金,甚至是采取其他措施来尽量减少她所承受的经济损失。
然而,我们必须明确,投资损失的责任归属应当依据相关的合同条款和法律法规,而非仅仅依赖于口头承诺。
若您的朋友向您提出让您承担她的投资损失,您应审慎地评估该请求是否符合合同约定与法律规定。
同时,您还可以尝试与她共同探讨解决方案,例如协助她寻找未来的投资机会以安抚她的情绪,或者给予实际的援助支持,但请注意,这些行为都不应超越合同框架以及法律规定的范畴。
法律依据:
《证券法》第六十三条
通过证券交易所的证券交易,投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一个上市公司已发行的有表决权股份达到百分之五时,应当在该事实发生之日起三日内,向国务院证券监督管理机构、证券交易所作出书面报告,通知该上市公司,并予公告,在上述期限内不得再行买卖该上市公司的股票,但国务院证券监督管理机构规定的情形除外。
投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一个上市公司已发行的有表决权股份达到百分之五后,其所持该上市公司已发行的有表决权股份比例每增加或者减少百分之五,应当依照前款规定进行报告和公告,在该事实发生之日起至公告后三日内,不得再行买卖该上市公司的股票,但国务院证券监督管理机构规定的情形除外。
投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一个上市公司已发行的有表决权股份达到百分之五后,其所持该上市公司已发行的有表决权股份比例每增加或者减少百分之一,应当在该事实发生的次日通知该上市公司,并予公告。
违反第一款、第二款规定买入上市公司有表决权的股份的,在买入后的三十六个月内,对该超过规定比例部分的股份不得行使表决权。
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投资公司老板跑路员工是否需要承担责任?
投资公司老板跑路员工是不需要承担责任,因为对于这个公司来说,它的员工从某种程度来来说也是一种受害者,员工他并不需要为这种行为承担一定的责任,当然如果员工参与到公司老板当中的内部的非法集资的这样的一种犯罪行为的话,是需要承担责任的。
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劳动纠纷
五座车坐四个大人两个小孩超载吗
[律师回复] 解析:
在五辆座汽车中乘坐四位成年人与两位儿童显然被认定为严重超员。
在此类情形下,车辆已超越额定乘员量的20%,这种行为会受到扣分与罚款两种形式的惩罚。
具体而言,这种情况可归结为以下两点:
首先,关于扣分问题。
根据相关法律法规,如果车辆超出核载人数的20%但尚未达到50%,将面临一次性扣除3分的处罚。
特别需要指出的是,对于驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车以及七座以上载客汽车之外的其他载客汽车的驾驶员来说,若其所驾车辆载人超过核定人数的20%以上但未达50%,同样将面临一次性扣除3分的处罚。
其次,关于罚款问题。
根据相关法律规定,若车辆超出额定乘员量的20%,将面临500元以上2000元以下的罚款,同时,公安机关交通管理部门有权对该车辆进行扣留直至违法状态得以消除为止。
此外,对于公路客运车辆而言,若其载客数量超过额定乘员,将面临200元以上500元以下的罚款;
若超出额定乘员量的20%或违反规定载货,则将面临500元以上2000元以下的罚款。
最后,根据第三款规定,对于存在上述两项违法行为的车辆,公安机关交通管理部门有权对其进行扣留直至违法状态得以消除。
值得注意的是,机动车载人数量不得超过核定的人数,而客运机动车更不得违反规定载货。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的,处200元以上500元以下的罚款;
超过额定乘员20%或者违反规定载货的,处500元以上2000元以下的罚款。
货运机动车超过核定载质量的,处200元以上500元以下罚款;
超过核定载质量30%或者违反规定载客的,处500元以上2000元以下罚款。
有前两款行为的,由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。
运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形,经处罚不改的,对直接负责的主管人员处2000元以上5000元以下罚款。
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记3分:
(一)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的;
(二)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的;
(三)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的;
(四)驾驶机动车不按规定超车、让行,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆行的;
(五)驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时,借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的;
(六)驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的;
(七)驾驶机动车行经人行横道不按规定减速、停车、避让行人的;
(八)驾驶机动车不按规定避让校车的;
(九)驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之三十以上未达到百分之五十的,或者违反规定载客的;
(十)驾驶不按规定安装机动车号牌的机动车上道路行驶的;
(十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光或者设置警告标志的;
(十二)驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆上道路行驶的;
(十三)驾驶校车上道路行驶前,未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查,或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的;
(十四)连续驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;
(十五)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的。
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老板跑路了工资怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
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劳动纠纷
加个的人跑了,加工外发有责任吗
[律师回复] 解析:
从法律角度来看,用人单位向劳动者索取或没收任何形式资产的行为均为非法。
倘若用人单位以贷款或其他名义对劳动者实施强制性收费行为,经由劳动行政管理部门发现后应立即勒令其在规定期限内将所收款项全数归还给劳动者个人,同时处以每名劳动者五百元人民币以上至二千元人民以内的罚款额度。
若因此类收费行为给劳动者带来了实质性的经济损失和伤害,用人单位还需承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
第八十四条
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
快速解决“损害赔偿”问题
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喝酒挡路不让走怎么办
[律师回复] 解析:
饮用过量酒精可能对人体功能造成不良影响,同时也禁止驾驶机动车辆。
在条件许可的情况下,您可以选择留在朋友家中休息。
若您能够安全地回到家中,建议与朋友进行沟通,征得其同意后再离开。
对于饮酒后驾驶机动车辆的行为,将面临暂扣六个月机动车驾驶证、罚款金额为一千元至二千元的处罚。
若因饮酒后驾驶机动车而受到处罚,那么在再次饮酒后驾驶机动车的情况下,将会被处以十日以下拘留以及罚款金额为一千元至二千元,同时还将吊销机动车驾驶证。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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老板跑路了报警有用吗
一般情况下,警察对于劳动争议案件不予处理。对于发生劳动争议的可以采用以下几种方法:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷
交强险逾期交警罚款超标了怎么办
[律师回复] 解析:
若在交强险到期后委托交警核查,将有可能遭到以下处罚:
扣留机动车,并要求机动车所有者或管理者按照相关法规进行补充投保,并根据所规定的最低责任限额支付相应的双倍保险费用作为罚款。
然而,只有当机动车所有者或管理者按规定补齐机动车交通事故责任强制保险后,才能尽快领回机动车。
此外,脱保交强险的机动车还将会面临如下的伤害:
1.如果车辆未购置交强险,那么一旦发生交通事故,所有的赔偿责任将全部落至车主身上。
2.如果车辆未购置交强险,则无法通过年度检查。
3.如果车辆未购置汽车交强险,并且期限未超过三个月,驾驶人在购买交强险时仍可享受到相应的优惠待遇。
但是,如果超过三个月仍未缴纳交强险,将无法享受优惠政策,同时交强险费用也会有所上涨。
因此,不缴纳交强险对于车主而言,无疑是弊大于利的。
交强险,全称为“机动车交通事故责任强制保险”,是指由保险公司对被保险机动车在道路交通事故中所导致的受害人(不包含本车人员及被保险人)的人身伤亡、财产损失,在责任限额内进行赔偿的强制性责任保险。
交强险属于强制性的车险,必须购买,同时我们也强烈建议各位车主能够提前进行续保,以防止车险出现脱保情况。
机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额标准。
责任限额主要分为四类:
死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十八条
机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的,由公安机关交通管理部门扣留机动车,通知机动车所有人、管理人依照规定投保,处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。
机动车所有人、管理人依照规定补办机动车交通事故责任强制保险的,应当及时退还机动车。
快速解决“交通事故”问题
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银川市工伤鉴定流程是什么
[律师回复] 解析:
在工伤鉴定过程中,我们需要经过三大重要环节,即工伤认定、劳动能力鉴定和享受相关待遇及救济途径的确认。
下面,让我为您详细解析每个环节的具体实施办法:
首先,我们进行工伤认定。
此环节包括了由用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织提出的申请。
用人单位应当在事故发生之日起30天内向有关部门提出申请,如有特殊情况,可适当延长申请期限。
若用人单位未能按时提出申请,那么工伤职工或其直系亲属、工会组织则有权在事故发生之日起一年内提出申请。
在申请过程中,需要提交的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明等。
社会保险行政部门会在收到申请后的60天内做出工伤认定决定,并以书面形式通知申请人。
接下来,我们进入劳动能力鉴定阶段。
当工伤职工的伤势相对稳定之后,便可以向有关部门提出劳动能力鉴定申请。
在此过程中,通常需要提交工伤认定决定书、住院病历复印件、身份证复印件等相关材料。
劳动能力鉴定委员会将会在60个工作日内给出鉴定结论,并将该结论送达给工伤职工及其用人单位。
最后,我们来探讨工伤职工应享有的待遇及救济途径。
这一环节旨在确保工伤职工能够得到相应的待遇和法律救济。
若对工伤认定或劳动能力鉴定的结果存在异议,可以依照法定程序申请复议或者提起诉讼。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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老板跑路立案了会怎样
认为有犯罪事实。这是指仅就对报案、举报、控告、自首的材料,进行迅速审查得出的初步结论,只要掌握了能够证明犯罪事实的一定的证据,就具备了立案的条件。需要追究刑事责任。这是指就掌握的现有的犯罪事实材料和证据,认为依据刑法规定应当追究行为人的刑事责任,就具备了立案的第二个条件。
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刑事辩护
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