职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

[律师回复] 你好，工伤主要分为四步骤，第一，伤情治疗；第二，认定工伤；第三，劳动能力伤残鉴定；第四，赔偿。鉴定是第三步，若前期两步未做好，会对你赔偿有所影响，伤残鉴定是影响最大的阶段，差一个等级赔偿款最少差了几万，鉴定的时间和鉴定提供的材料都比较重要，每个伤情不同，鉴定时间和提供材料不同，毕竟后续的赔偿金额与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 任何个步骤出问题都会影响后续处理，如需详细了解，建议你带上材料当面沟通，给你做具体分析，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 目前交通事故责任认定书出来了吗？这个需要看责任认定书为准。根据你的描述，咱们属于中间的车辆，被后车追尾，导致发生事故，初步来看，这种前车是不赔的

[律师回复] 您好，申请劳动仲裁不需要这证明。n

[律师回复] 职场霸凌，外企，未支付工资 那就起诉仲裁这个外企支付工资

[律师回复] 你好，可以向当地劳动监察投诉，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你好，你们签订了什么呢？

[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。

[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。

[律师回复] 你好，只能委托律师起诉处理。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析依法办案

[律师回复] 我是讨薪者贺克争，之前跟姓戴的老板安装电梯，恶偶两年多了，工钱老是拖不给，该如何讨要工资

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 您好，只能是从道德上谴责他

[律师回复] 脚大拇指骨折 二拇指指甲盖游离 去医院就消消毒包上纱布回宿舍养伤了 ，领导没有明确的态度，只给底薪 2260元 ，劳动合同已经签了 上班刚入职半个月，在医院医生鉴定损伤，现在在宿舍养伤第九天

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 现在这种情况就是定帮信了。

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，能说一下具体事情吗，我们可以帮到你

[律师回复] 你好，当时有打欠条吗

[律师回复] 您好，可以要回来的。n