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如果国庆节没有正常休假一直都在上班公司只给一天加班费怎么办

3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-08 广东佛山
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  • 孟翔律师
    孟翔律师
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    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    7 2020-11-08
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