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解除劳动合同止薪日和解除劳动合同止薪日有什么不同？
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公司降薪员工要求终止劳动合同可否解除？
如果劳动合同有了明确的工资约定，企业是不能单方面要求降薪的，这种情况企业构成违约，员工可以要求按合同履行，或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿，员工也可以解除劳动合同并要求相应的赔偿。
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劳动纠纷
5月16日坐416公交车，由于前方出租车变道，公交车急刹，造成我76岁老人第6肋骨不全性骨折，多处软组织受伤，赔付流程？谢谢
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
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5月丨6日座公交车，因出租车变道引发公交车司机急刹，我从第一排座位摔下，导致第6肋骨不全性骨折，多处软组织挫伤，:请问赔付流程？我是76岁老人。谢谢
[律师回复] 请问现在伤情如何？公交公司态度如何，有协商赔偿吗
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单位欠薪如何解除合同
可以直接通知单位解除劳动合同。未及时足额支付劳动报酬属于法定解除劳动合同的情形。劳动者可以向劳动行政部门提出申请，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬和赔偿金。
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合同事务你好！原单位给补缴以前年度的养老保险，办理停保需要解除劳动关系，这样做风险是不是太大了？
[律师回复] 您好，终止劳动合同,企业才能停止某一人的养老保险。职工个人无法停缴。企业必须无条件为职工缴纳养老保险和失业保险。企业不能随意终止劳动合同。职工失业享受失业金。自由职业者停缴养老保险无需终止劳动合同,只要在退休年龄到达时缴费满十五年就行。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我是顺产后宫缩疼，今天医生查房，我说疼的厉害，医生就说给我开止疼药，当时说的是唑仑2组。后面给我用的是盐酸纳布啡麻醉药，当时打了，我出现呼吸困难，心脏像机器一样一会儿停一下，要大口呼吸才会好点，人就像坐车一样晕的很，眼睛也睁不开。我现在才缓过劲来，才发现医生给我的麻醉药是用于剖腹产后的止疼药，他用给了我顺产后宫缩疼，而且当时跟我说的是唑仑2组，没告诉我是麻醉药
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
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我收到玉山法院打电话说有人起诉我了拿着一张欠条说我们欠她钱了我看了欠条是假的，是起诉人自已随便写的，不是我们签字，因为我老公是脑血栓患者病了十年了。欠条日期是2023年，
[律师回复] 你好很高兴为您服务，请问对方起诉的金额是多少
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解除合同日期怎么算
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于解除合同日期怎么算的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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合同事务老板说做不满三个月结2500的工资，但是是因为跟他起冲突导致我被开除，或者他正常给我一百一天的结，但是他要把我休假的时间工资扣除，且这个月前面二十天每天工作至少十二个小时，理应来说月底我应该拿提成，我要我应该得的提成的三分之二不被批准，这种情况合理吗
[律师回复] 你好！双方是否签订合同？建议来电详述。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假，可以拒绝吗？涉及到年假赔偿问题
[律师回复] 你好，单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假，可以拒绝吗
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解除劳动合同当月是否发薪？
解除劳动合同当月应当发薪，用人单位与劳动者通过法定程序解除劳动合同，劳动者办理工作交接和离职证明手续后，只要付出了劳动，当月工资一样应当正常发放，通常情况下会在办理离职手续的时候一次性将剩余工资结清，如果存在争议可以申请劳动仲裁进行维权。
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工伤赔偿我是买房子的 跟房主签了二手房买卖合同 现在我这边出现问题 不想买了 我们是4.28签的合同 合同上写了违约之日起需赔20%违约金 我想问一下这个是我不买了 我需要赔付给房主的吗
[律师回复] 你正常来说，你这买卖合同那你不想买的话，你交的定金是不能要求返还的。
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[律师回复] 法定节假日加班没有给加班费，就属于欠薪。
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解除合同违约金至判决给付之日止还没给怎么办
首先，关于解除合同违约金至判决给付之日止还没给怎么办的这个问题，是这样子的，“给付”这个词其实是有问题的，但是有权机关一直没有明确的说明，以至一审法院未想到可能引起的争议。
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合同事务您好，18号我们找了一个房子想租 当日交了2100押金给了钥匙， 房东说要等到26号正式签合同交三个月房租，但是我们现在综合考量不想租了，我们没有住进房子内，房东不退全部押金，说要按70一天赔偿她
[律师回复] 按道理你这种情况是需要补偿房东的
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快速解决“土地房产”问题
男女同意在一起为租贷关系，也说好到什么日期时间离开，过着过着男的要求成男女朋友关系，女方不同意，到到了离开日期男的一拖再拖，不让女方走，总是以没有做完关系次数为由一拖再拖，为做完次数有证据。还有他不让我走我威胁他了，他录音了。你好这种事情该怎么解决
[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。
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你好，我这边跟对方签了合同，如果在一个月内离职，就给最低薪资1900，但这边在没有满一个月的情况下，把我辞退了，并且没有给我相应的赔偿，该怎么处理？
[律师回复] 这个是要看实际是您提出辞职的 还是公司辞退的 还有就是有无试用期约定
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