律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
试用期辞职领导不批，请假也不给怎么办
一键咨询
为您推荐
试用期辞职领导不批怎么办
试用期辞职领导不批的话可以直接解除劳动合同。如果在辞职过程中，老板提出加薪来进行挽留，尽量不要接受，否则之后在公司可能会处于一个尴尬的地位。所以在辞职前需要明确自身辞职的想法以及辞职的原因，尽量理性作出决定。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，请问一下我在A公司挂股东，在B公司上班，现被B公司辞退，社保已缴满2年，这种情况可以领取失业金吗
[律师回复] 作为一名律师，我必须严谨地对待每一个问题。关于你的情况，是否可以领取失业金，需要考虑以下几个因素：
首先，你需要确认你在 B 公司被辞退的原因。如果是因为你违反了公司的规定或者是因为你的工作表现不佳而被辞退，那么你可能不符合领取失业金的条件。
其次，你需要确认你在 A 公司挂股东的身份是否会影响你领取失业金。一般来说，如果你在 A 公司只是挂名股东，并没有实际参与公司的经营管理，那么你的股东身份不会影响你领取失业金。但是，如果你的股东身份与 B 公司的业务有关，或者你在 A 公司担任了重要职务，那么你的失业金领取可能会受到影响。
最后，你需要确认你是否符合领取失业金的其他条件。一般来说，领取失业金需要满足以下条件：
1.?你已经缴纳了失业保险费满一年；
2.?你不是因为自己的意愿而失业的；
3.?你已经进行了失业登记，并且有求职要求。
综上所述，你的情况比较复杂，建议你咨询当地的失业保险经办机构，了解你是否符合领取失业金的条件。同时，你也可以咨询律师，了解你的股东身份是否会对你的失业金领取产生影响。
首先，你需要确认你在 B 公司被辞退的原因。如果是因为你违反了公司的规定或者是因为你的工作表现不佳而被辞退，那么你可能不符合领取失业金的条件。
其次，你需要确认你在 A 公司挂股东的身份是否会影响你领取失业金。一般来说，如果你在 A 公司只是挂名股东，并没有实际参与公司的经营管理，那么你的股东身份不会影响你领取失业金。但是，如果你的股东身份与 B 公司的业务有关，或者你在 A 公司担任了重要职务，那么你的失业金领取可能会受到影响。
最后，你需要确认你是否符合领取失业金的其他条件。一般来说，领取失业金需要满足以下条件：
1.?你已经缴纳了失业保险费满一年；
2.?你不是因为自己的意愿而失业的；
3.?你已经进行了失业登记，并且有求职要求。
综上所述，你的情况比较复杂，建议你咨询当地的失业保险经办机构，了解你是否符合领取失业金的条件。同时，你也可以咨询律师，了解你的股东身份是否会对你的失业金领取产生影响。
4.1w浏览
没领结婚证，给了彩礼，办了婚礼，同居半年，被男方家暴，我回了娘家，给了20万彩礼，回了9万，现在男方要求退还彩礼，大概要退多少
[律师回复] 根据您提供的情况，您和男方并未领取结婚证，但已经给了彩礼并举办了婚礼，同居半年后因为男方家暴而回到娘家。现在男方要求退还彩礼，您想知道大概需要退还多少。
首先，需要明确的是，彩礼的退还问题在法律上是有规定的。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十条的规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
1. 双方未办理结婚登记手续的；
2. 双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
3. 婚前给付并导致给付人生活困难的。
在您的情况下，由于您和男方并未办理结婚登记手续，因此男方有权要求退还彩礼。但是，具体需要退还多少彩礼，需要根据实际情况进行综合考虑。
您提到给了20万彩礼，但回了9万给男方，这意味着实际支付的彩礼金额是11万。在决定退还金额时，法院可能会考虑以下几个因素：
1. 彩礼的实际支付金额；
2. 双方共同生活的时间长短；
3. 男方家暴的事实，这可能会对退还金额产生一定影响；
4. 其他与彩礼相关的因素，如彩礼的使用情况等。
综合考虑以上因素，法院可能会判决您少量彩礼给男方。但是，具体的退还金额需要由法院根据实际情况进行裁决。
最后，建议您尽快咨询当地的律师，了解具体的法律规定和操作流程，以便更好地维护自己的权益。同时，也要注意收集相关证据，如家暴证据、彩礼支付记录等，以支持自己的主张。
首先，需要明确的是，彩礼的退还问题在法律上是有规定的。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十条的规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
1. 双方未办理结婚登记手续的；
2. 双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
3. 婚前给付并导致给付人生活困难的。
在您的情况下，由于您和男方并未办理结婚登记手续，因此男方有权要求退还彩礼。但是，具体需要退还多少彩礼，需要根据实际情况进行综合考虑。
您提到给了20万彩礼，但回了9万给男方，这意味着实际支付的彩礼金额是11万。在决定退还金额时，法院可能会考虑以下几个因素：
1. 彩礼的实际支付金额；
2. 双方共同生活的时间长短；
3. 男方家暴的事实，这可能会对退还金额产生一定影响；
4. 其他与彩礼相关的因素，如彩礼的使用情况等。
综合考虑以上因素，法院可能会判决您少量彩礼给男方。但是，具体的退还金额需要由法院根据实际情况进行裁决。
最后，建议您尽快咨询当地的律师，了解具体的法律规定和操作流程，以便更好地维护自己的权益。同时，也要注意收集相关证据，如家暴证据、彩礼支付记录等，以支持自己的主张。
4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期员工离职领导不批怎么办
一般来说，在试用期想离职的话领导不批的话首先双方可以协商好，如果不行劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。就算公司不同意也是可以走的，因为劳动者提出离职是不需要经过公司的同意的，劳动者只需要提前三天用书面的方式通知用人单位呈交辞职信即可，三天之后双方的劳动合同就会解除。
10w+浏览
劳动纠纷
我想咨询一个问题，就是昨天我们单位培训了一个员工手册，以前一直都没看过，然后让我们签了一个员工确认书，如果被辞退是只赔一个月吗，没有n？
[律师回复] 具体情况方便说一下吗
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
领导借钱也不提还怎么办
领导借钱也不提还，一般可以先与对方协商还款事项;协商不成，可以申请调解解决;也可以申请仲裁解决;最后可以通过诉讼解决。以下是关于领导借钱也不提还怎么办的问题的相关内容，希望对您有所帮助。
10w+浏览
债权债务
2022年11月7号至2022年12月4号工作，其中11月12号，11月19号，11月27号，12月4号是加班，公司没给我签合同，我12月4号辞职，他当时批我第二天可以不去上班了，没签合同我可以要求他双倍补偿工资吗？
[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉
4.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
领导不批准辞职怎么办？
根据我国法律中的规定来看，员工在按照规定的程序，提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满，不管单位是不批准也好还是置之不理也好，其实员工都是可以走人的，而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所以在辞职的时候单位不批准，并不会影响到劳动合同的解除。到了时间，员工也是可以直接走人。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
5677 位律师在线，高效解决问题
想要辞职领导不批怎么办？
想要辞职领导不批的话还是要进一步的跟领导进行沟通，如果领导坚持不批的话，可以在到时间之后直接离职。因为劳动合同法当中规定的劳动者提出辞职要递交辞职报告的这种做法，只不过是给用人单位一个准备的时间，其实不论用人单位是否同意，都不影响劳动者辞职权的行使。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我是在后厨工作，因为老板装修有问题，导致我摔倒伤到腰椎左侧横突骨折，需要休息最少三个月，这个老板海怎么赔偿我
[律师回复] 你这个伤情最少九级伤残赔偿20~25万。
3.8w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题