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苏州工伤认定标准是什么

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-11-08 四川遂宁
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    根据你的问题解答如下,
    1、医疗费:按照医院对受害人的交通事故创伤治疗所必须的费用来计算,凭票据支付。结案后还需要继续治疗的,按照治疗必需的费用给付。
    2、误工费:当事人有固定收入的,要按照本人因误工减少的固定收入来计算,对收入高于交通事故发生地的平均生活费三倍以上的,要按照三倍计算;没有固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入来计算。
    3、住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准来计算。
    4、护理费:伤者住院期间,护理人员有收入的,按照误工费的规定计算;无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。
    5、残疾者生活补助费:根据伤者的伤残等级,按照交通事故发生地的平均生活费计算。自定残之月起,连续赔偿二十年。但是五十周岁以上的,年龄每增加一岁则减少一年,最低不少于十年;七十周岁以上的要按五年计算。
    6、残疾用具费:因残疾需要配制补偿功能的器具的,凭医院证明按照普及型器具的费用计算。
    7、交通费:按照当事人实际必需的费用计算,凭据支付。
    8、住宿费:按照交通事故发生地的国家机关一般工作人员的出差住宿标准来计算,凭单据支付。
    全文
    12 2020-11-08
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苏州工伤9级赔偿标准
职工工伤治疗期间,伙食补贴通常是出差福利的70%,医疗费用按实际计算。停工期间工资福利待遇不变,由企业按月发放,停工留薪期一般不超过12个月。生活无法自理的工伤患者,企业在停工留薪期间承担护理责任。五级伤残职工可获得一次性伤残补助金,包括18个月本人工资和70%的工资补助。工伤医疗补助金和伤残就业补助金也按相应规定计算。
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苏州工伤鉴定标准七级赔偿标准
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于苏州工伤赔偿的标准有哪些的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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