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劳动法劳动争议中的加班费怎么计算?

3.2w浏览 匿名 2020-11-08 呼伦贝尔市
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劳动争议中加班费怎么计算?
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21、75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×150%。
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劳动争议中加班费该如何计算?
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21、75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×150%。
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出现劳动争议高管加班工资怎么计算?
公司高管的加班工资是按照加班时间计算的,若是在正常的休息日进行加班,可以获得1.5倍的加班工资;若是在休息日进行加班,工作之后不安排补休,公司要支付两倍的工资作为加班工资。
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出现劳动争议高管加班工资如何计算?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于出现劳动争议高管加班工资如何计算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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出现劳动争议高管加班工资怎么计算?
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