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如何进行经济纠纷案件的强制性保护

4.4w浏览 匿名 2020-11-09 四川成都
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进行经济性裁员有何限制
在下列情形下,即使满足了劳动合同法第40条第3款及劳动合同法第41条第1款的条件,用人单位也不得单方解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;等等。关于进行经济性裁员有何限制,下文将为大家做详细解答。
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经济补偿金是强制性要给的吗?
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