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公司无缘无故扣我工资，怎么办？
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公司无缘无故扣工资合法吗
不合法。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。
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劳动纠纷合成大麻素无罪案件怎么规定
[律师回复] 解析：
若法院判定原先所做出的判决或裁定在事实认定上存在欠缺清晰明了之处，或证据方面有所缺失，且经过进一步审理后发现实际情况已有明确查明的必要，则应依据这些新核实到的事实情况来公正地作出判决。
然而，如果在审理过程中仍然无法对事实进行充分的查证，证据也不足以证明被告确实有罪，那么就应该撤销原来的判决和裁定，并宣布被告无罪。
以下几种情形可以被视为无罪：
1、行为情节显著轻微，对社会危害程度较小，不被视为犯罪的；
2、犯罪行为已经超过法定的追诉时效期限的；
3、根据特赦令而免除了刑罚的；
4、依照刑法规定属于告诉才处理的犯罪行为，但未有人提出控告或者控告被撤回的；
5、犯罪嫌疑人、被告人已经死亡的；
6、其他法律规定免于追究刑事责任的。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条
自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
若法院判定原先所做出的判决或裁定在事实认定上存在欠缺清晰明了之处，或证据方面有所缺失，且经过进一步审理后发现实际情况已有明确查明的必要，则应依据这些新核实到的事实情况来公正地作出判决。
然而，如果在审理过程中仍然无法对事实进行充分的查证，证据也不足以证明被告确实有罪，那么就应该撤销原来的判决和裁定，并宣布被告无罪。
以下几种情形可以被视为无罪：
1、行为情节显著轻微，对社会危害程度较小，不被视为犯罪的；
2、犯罪行为已经超过法定的追诉时效期限的；
3、根据特赦令而免除了刑罚的；
4、依照刑法规定属于告诉才处理的犯罪行为，但未有人提出控告或者控告被撤回的；
5、犯罪嫌疑人、被告人已经死亡的；
6、其他法律规定免于追究刑事责任的。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条
自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
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快速解决“刑事辩护”问题
劳动工资强制执行公司无财产怎么办
[律师回复] 解析：
若在法院实施强制执行过程中查明被执行主体的企业名下实际上并无任何可供支配之财产，那么法院通常会决定暂时终止该项执行程序，待将来发现有适宜的财产来源后，方能重新启动对案件的执行工作。
然而，如果是由于被执行主体通过隐匿或转移财产等手段来逃避履行法律义务，导致其名下无财产可供执行的话，那么法院往往会毫不犹豫地采取果断措施，将此类行为视为严重违反法律规定的行为，将其纳入失信被执行人名单之中，并施以相应的信用惩戒。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
若在法院实施强制执行过程中查明被执行主体的企业名下实际上并无任何可供支配之财产，那么法院通常会决定暂时终止该项执行程序，待将来发现有适宜的财产来源后，方能重新启动对案件的执行工作。
然而，如果是由于被执行主体通过隐匿或转移财产等手段来逃避履行法律义务，导致其名下无财产可供执行的话，那么法院往往会毫不犹豫地采取果断措施，将此类行为视为严重违反法律规定的行为，将其纳入失信被执行人名单之中，并施以相应的信用惩戒。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
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抑郁症无法正常实习能办理延期吗
[律师回复] 解析：
针对患有抑郁症的患者而言，依据其具体状况，确实有可能获得适当的休假安排。
通常来说，这个假期的时长为两周左右。
然而，在实际操作中，应由医生依据具体病情，建立全面而详实的病历档案，并出具相应的疾病诊断及休假证明。
请注意，不同地区的相关法律法规以及政策规定各有差异，具体情况还需向当地有关部门咨询了解。
法律依据：
《中国人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，要求本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；
十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；
二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；
六个月的按十二个月内累计病休时间计算；
九个月的按十五个月内累计病休时间计算；
十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；
十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
针对患有抑郁症的患者而言，依据其具体状况，确实有可能获得适当的休假安排。
通常来说，这个假期的时长为两周左右。
然而，在实际操作中，应由医生依据具体病情，建立全面而详实的病历档案，并出具相应的疾病诊断及休假证明。
请注意，不同地区的相关法律法规以及政策规定各有差异，具体情况还需向当地有关部门咨询了解。
法律依据：
《中国人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，要求本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；
十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；
二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；
六个月的按十二个月内累计病休时间计算；
九个月的按十五个月内累计病休时间计算；
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十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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上班早退扣200合法吗
[律师回复] 解析：
若雇主依照法定程序与流程所制定的规章制度，抑或是在双方遵循法律并平等协商之下签署的劳动合同中已预先明确规定，那么对于员工因迟到或提前下班而进行的扣款处理即具有了合法性基础。
然而需要强调的是，扣取薪资的具体金额务必保持合理性，否则劳动者有权通过法律途径维护自身权益。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
若雇主依照法定程序与流程所制定的规章制度，抑或是在双方遵循法律并平等协商之下签署的劳动合同中已预先明确规定，那么对于员工因迟到或提前下班而进行的扣款处理即具有了合法性基础。
然而需要强调的是，扣取薪资的具体金额务必保持合理性，否则劳动者有权通过法律途径维护自身权益。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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公司无缘无故扣工资是合法的吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司无缘无故扣工资是合法的吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷在购房合同中，如何确保房屋无质量问题
[律师回复] 解析：
首先，在选购房产之前需要核实开发商是否持有以下五个至关重要的证书，即建设用地规划许可证（a）、建设工程规划许可证（b）、建设工程开工证（c）、国有土地使用证（d）及商品房预售许可证（e），这些证书统称为“五证”。
值得注意的是，前两个证书由城市规划委员会颁发，而建设工程开工证则由市建委颁发，国有土地使用证和商品房预售许可证则由市土地资源和房屋管理局颁发。
在审查五证时，我们应当重点关注其中的两个证书，即国有土地使用证和预售许可证。
特别提醒您，在查阅五证时务必查看各个证书的原件，因为复印件极易被篡改。
在签署合同之前，务必要确认所预购的房屋在预售范围之内，以便未来能顺利地办理产权证。
其次，在选择购房合同文本时，请务必使用规范的版本，切勿擅自修改合同文本。
在填写合同条款时，需仔细理解各项条款的具体含义，避免随意签订开发商自行制定的《定购协议书》。
尽管许多人可能会选择这样做，但实际上这并不是购房过程中的必须步骤。
而且这种合同往往存在着权利义务不对等的现象，对于购房者来说尤为不利。
因此，建议您最好直接与开发商签订预售合同。
再次，在购买期房时，您需要查看开发商是否持有预售许可证，并确保您所购买的房屋在预售范围之中。
另外，您还需要充分考虑到开发商的资质水平。
当您购买现房时，则需要查看开发商是否已取得该房屋的大产证和《新建住宅交付使用许可证》。
此外，在购买期房时，您需要格外留意合同中关于建筑面积的约定。
在填写暂测面积时，除了总建筑面积之外，还需要填写套内面积和公用分摊面积。
在签署购房合同时，您需要注意查验房屋的质量问题。
在阅读《商品住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》两份文件的内容时，您可以将其视为购房合同的附件。
在签署合同时，您还需要明确物业管理方面的相关事宜。
合同中应明确规定前期物业管理公司，以及双方约定的物业管理范围和收费标准等。
最后，在阅读合同文本中的补充协议时，您需要谨慎对待。
有些开发商可能会试图通过补充协议来取消示范合同文本中保护交易公平的条款，从而减轻自身的责任。
在合同约定中，您需要特别注意违约责任的部分。
违约情况可能包括：
签约后购房者要求退房或不按时支付款项；
开发商出售房屋后要求购房者更换房屋；
开发商未能按时交房；
交房后房屋面积变动超过约定幅度；
房屋质量不符合要求；
办理过户手续时不符合规定和约定等等。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第十六条
商品房销售时，房地产开发企业和买受人应当订立书面商品房买卖合同。
商品房买卖合同应当明确以下主要内容：
（一）当事人名称或者姓名和住所；
（二）商品房基本状况；
（三）商品房的销售方式；
（四）商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间；
（五）交付使用条件及日期；
（六）装饰、设备标准承诺；
（七）供水、供电、供热、燃气、通讯、道路、绿化等配套基础设施和公共设施的交付承诺和有关权益、责任；
（八）公共配套建筑的产权归属；
（九）面积差异的处理方式；
（十）办理产权登记有关事宜；
（十一）解决争议的方法；
（十二）违约责任；
（十三）双方约定的其他事项。
首先，在选购房产之前需要核实开发商是否持有以下五个至关重要的证书，即建设用地规划许可证（a）、建设工程规划许可证（b）、建设工程开工证（c）、国有土地使用证（d）及商品房预售许可证（e），这些证书统称为“五证”。
值得注意的是，前两个证书由城市规划委员会颁发，而建设工程开工证则由市建委颁发，国有土地使用证和商品房预售许可证则由市土地资源和房屋管理局颁发。
在审查五证时，我们应当重点关注其中的两个证书，即国有土地使用证和预售许可证。
特别提醒您，在查阅五证时务必查看各个证书的原件，因为复印件极易被篡改。
在签署合同之前，务必要确认所预购的房屋在预售范围之内，以便未来能顺利地办理产权证。
其次，在选择购房合同文本时，请务必使用规范的版本，切勿擅自修改合同文本。
在填写合同条款时，需仔细理解各项条款的具体含义，避免随意签订开发商自行制定的《定购协议书》。
尽管许多人可能会选择这样做，但实际上这并不是购房过程中的必须步骤。
而且这种合同往往存在着权利义务不对等的现象，对于购房者来说尤为不利。
因此，建议您最好直接与开发商签订预售合同。
再次，在购买期房时，您需要查看开发商是否持有预售许可证，并确保您所购买的房屋在预售范围之中。
另外，您还需要充分考虑到开发商的资质水平。
当您购买现房时，则需要查看开发商是否已取得该房屋的大产证和《新建住宅交付使用许可证》。
此外，在购买期房时，您需要格外留意合同中关于建筑面积的约定。
在填写暂测面积时，除了总建筑面积之外，还需要填写套内面积和公用分摊面积。
在签署购房合同时，您需要注意查验房屋的质量问题。
在阅读《商品住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》两份文件的内容时，您可以将其视为购房合同的附件。
在签署合同时，您还需要明确物业管理方面的相关事宜。
合同中应明确规定前期物业管理公司，以及双方约定的物业管理范围和收费标准等。
最后，在阅读合同文本中的补充协议时，您需要谨慎对待。
有些开发商可能会试图通过补充协议来取消示范合同文本中保护交易公平的条款，从而减轻自身的责任。
在合同约定中，您需要特别注意违约责任的部分。
违约情况可能包括：
签约后购房者要求退房或不按时支付款项；
开发商出售房屋后要求购房者更换房屋；
开发商未能按时交房；
交房后房屋面积变动超过约定幅度；
房屋质量不符合要求；
办理过户手续时不符合规定和约定等等。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第十六条
商品房销售时，房地产开发企业和买受人应当订立书面商品房买卖合同。
商品房买卖合同应当明确以下主要内容：
（一）当事人名称或者姓名和住所；
（二）商品房基本状况；
（三）商品房的销售方式；
（四）商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间；
（五）交付使用条件及日期；
（六）装饰、设备标准承诺；
（七）供水、供电、供热、燃气、通讯、道路、绿化等配套基础设施和公共设施的交付承诺和有关权益、责任；
（八）公共配套建筑的产权归属；
（九）面积差异的处理方式；
（十）办理产权登记有关事宜；
（十一）解决争议的方法；
（十二）违约责任；
（十三）双方约定的其他事项。
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快速解决“房产纠纷”问题
无固定期限2n12个月
[律师回复] 解析：
关于无固定期限劳动合同中2N赔偿条款的详细解读为：
如用人单位因不合法的原因对员工实施了裁员行为，则员工有权主张2N的经济赔偿。
其中，N代表的是员工在该公司的服务年限。
换言之，2N即为经济补偿金额的两倍。
而在此类情况下，经济补偿的金额则按照员工在该企业的实际服务年限为准，以员工每服务满一年即可获得相应的一个月工资作为标准进行支付。
对于服务年限超过6个月但未到一年的情形，将视为已服务满一年进行计算；
若服务年限不足6个月，则需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
关于无固定期限劳动合同中2N赔偿条款的详细解读为：
如用人单位因不合法的原因对员工实施了裁员行为，则员工有权主张2N的经济赔偿。
其中，N代表的是员工在该公司的服务年限。
换言之，2N即为经济补偿金额的两倍。
而在此类情况下，经济补偿的金额则按照员工在该企业的实际服务年限为准，以员工每服务满一年即可获得相应的一个月工资作为标准进行支付。
对于服务年限超过6个月但未到一年的情形，将视为已服务满一年进行计算；
若服务年限不足6个月，则需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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保密无抵押合理吗
[律师回复] 解析：
保密协议违约金设定为10万元，这一数额是否合理取决于多方面因素。
通常而言，保密协议违约金的设定应以弥补违约方给被违约方带来的实际经济损失为主导原则，且约定的违约金金额不得超过实际损失的百分之三十。
关于具体的违约金数额，则需依据合同中的具体规定进行确定，一般来说，违约金的设定会参照实际损失的大小来决定。
若购房者对违约金的设定持有异议，可向法院提出申请，请求根据实际损失情况对违约金数额进行调整。
对于开发商延期交付房屋的情况，以下是几种常见的处理方式：
首先，若开发商延期交付房屋，经过催告后仍未在合理期限内履行义务，但同时也提供了延期交付的正当理由，在此种情形下，购房者无需立即解除购房合同。
尽管并非由于不可抗力或合同中约定的免责事由所致，但该延期行为在购房者可接受的范围之内，如因开发商资金周转困难而导致工程暂停一段时间，现已恢复施工等情况，购房者可选择继续等待，并要求开发商承担相应的违约金赔偿责任；
其次，若购房者认为无法忍受开发商的延期行为，有权要求解除购房合同，并要求开发商承担违约责任，赔偿其因此产生的经济损失；
最后，购房者还可以请求开发商按照延期天数支付违约金赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
保密协议违约金设定为10万元，这一数额是否合理取决于多方面因素。
通常而言，保密协议违约金的设定应以弥补违约方给被违约方带来的实际经济损失为主导原则，且约定的违约金金额不得超过实际损失的百分之三十。
关于具体的违约金数额，则需依据合同中的具体规定进行确定，一般来说，违约金的设定会参照实际损失的大小来决定。
若购房者对违约金的设定持有异议，可向法院提出申请，请求根据实际损失情况对违约金数额进行调整。
对于开发商延期交付房屋的情况，以下是几种常见的处理方式：
首先，若开发商延期交付房屋，经过催告后仍未在合理期限内履行义务，但同时也提供了延期交付的正当理由，在此种情形下，购房者无需立即解除购房合同。
尽管并非由于不可抗力或合同中约定的免责事由所致，但该延期行为在购房者可接受的范围之内，如因开发商资金周转困难而导致工程暂停一段时间，现已恢复施工等情况，购房者可选择继续等待，并要求开发商承担相应的违约金赔偿责任；
其次，若购房者认为无法忍受开发商的延期行为，有权要求解除购房合同，并要求开发商承担违约责任，赔偿其因此产生的经济损失；
最后，购房者还可以请求开发商按照延期天数支付违约金赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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2024无期徒刑多久能出来
[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，被判处无期徒刑的罪犯在经历一次或者数次减刑之后，实际执行的刑期不得低于十三年。
而最早开始计算的时间应为无期徒刑判决正式确立的日期。
换言之，被判无期徒刑者，至少需服刑十三年方可获得释放。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条第二款
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
根据我国法律规定，被判处无期徒刑的罪犯在经历一次或者数次减刑之后，实际执行的刑期不得低于十三年。
而最早开始计算的时间应为无期徒刑判决正式确立的日期。
换言之，被判无期徒刑者，至少需服刑十三年方可获得释放。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条第二款
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
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公司无缘无故拖欠工资怎么办
1.可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉；2.可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿；3.可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；4.劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
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合伙做生意的朋友出资，我出力，我工资里代扣股份，前期一分钱没拿，她太过强势了，我一个人苦哈哈累死，不想合伙了，协议是否有效，她现在工资都没发，分红也不给算
[律师回复] 我一个人苦哈哈累死,她太过强势了,前期一分钱没拿,我工资里
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公司无缘无故拖欠工资怎么办？
用人单位无故拖欠工资，员工可以去单位所在地的劳动监察部门投诉，索要自己应得的工资，若是这个方法无法要回工资，可以准备材料，去仲裁机构申请劳动仲裁，也可以去人民法院起诉。
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