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左手中指断了三分之二能赔偿多少

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-11-09 安徽铜陵
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律师解答 共1条
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    解答如下, 本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,的被告是单位。(工伤要有劳动关系为前提否则不成立工伤!!)而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担一定赔偿责任,协商不成可以直接要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费,营养费等!残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别
    全文
    12 2020-11-09
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